崗位職責:
1、負責公司勞動糾紛、爭議調解與風險防范;
2、人事基礎業(yè)務運營,員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、變更及日常答疑;
3、協(xié)助開展員工關系管理,參與員工溝通、關懷及日常咨詢工作;
4、協(xié)助上級完成其他人事相關事務及臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、法學等管理學相關專業(yè);
2、3年以上員工關系或勞動糾紛處理崗位經驗優(yōu)先,熟悉勞動法律法規(guī)及相關人事政策;
3、具備良好的溝通能力、原則性與靈活性并重、服務意識和同理心,工作細致認真,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、免費工作餐、提供住宿、免費班車、定期體檢、節(jié)日福利、年休假。