崗位職責:
1、負責集團職能中心人員全生命周期管理,涵蓋招聘、培訓、績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展及人事管理等模塊工作。
2、負責考勤系統(tǒng)維護、通知發(fā)布與職能部門考勤數(shù)據(jù)審核,確保考勤制度的有效執(zhí)行與數(shù)據(jù)準確。
3、負責科技集團公司員工檔案的規(guī)范管理,銜接公司下屬事業(yè)部的日常人事流程處理事務(wù)。
4、協(xié)同IT進行人事帆軟系統(tǒng)的日常運維與信息更新。
5、負責協(xié)助上級開展內(nèi)部人事審計、職業(yè)健康管理等專項工作。
6、負責人力資源中心的總務(wù)工作,包括企業(yè)文化宣貫、報表統(tǒng)計及報送等日常事務(wù)。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗。
2.熟悉招聘流程,具有較為豐富的招聘經(jīng)驗及面談技巧,能夠獨立開展招聘工作。
3.具備員工關(guān)系管理及實操經(jīng)驗,對員工關(guān)系管理中的風險點比較敏感。
4.具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和學習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強。
5.熟練運用辦公軟件及excel公式,具備基本的網(wǎng)絡(luò)常識。
工作待遇:
五險一金,提供宿舍,提供工作餐,免費班車,定期體檢,員工旅游等。