崗位職責(zé):
1. 落實(shí)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局,制定經(jīng)營策略;
2. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理, 落實(shí)HSE管理體系,確保企業(yè)安全運(yùn)營;
3. 制定市場拓展策略,指導(dǎo)市場開發(fā),維護(hù)公司重要客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)重大公共關(guān)系的公關(guān)與維護(hù),推動(dòng)公司品牌建設(shè);
5. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,提升企業(yè)卓越運(yùn)營;
6. 推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,營造組織氛圍,實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1. 年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2. 五年以上大中型能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備市場、戰(zhàn)略或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、社交公關(guān)、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對、組織協(xié)調(diào)等能力;
4. 具備一定的市場開發(fā)、安全運(yùn)營、工程/技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
5. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)務(wù)能力特別突出者,可予以適當(dāng)放寬條件;
6. 接受區(qū)域內(nèi)調(diào)配。