崗位內(nèi)容:
1. 倉儲全面運營管理: 負責成品、半成品及非標零部件等上千品類倉庫的日常運營,包括收、發(fā)、存、盤點、周月報編制及現(xiàn)場6S管理。
2. 庫房信息化建設(shè): 主導(dǎo)/核心參與新一代倉庫管理系統(tǒng)的選型、需求調(diào)研、上線實施及后續(xù)優(yōu)化,推動倉儲管理邁向數(shù)字化、智能化。
3. 呆滯物料處理與成本控制: 牽頭處理項目積壓及呆滯物料,分析成因,協(xié)同生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門制定并執(zhí)行消化方案,加速庫存周轉(zhuǎn),降低資金占用。
4.倉儲布局與流程優(yōu)化: 持續(xù)優(yōu)化庫房布局、貨位規(guī)劃及物料流轉(zhuǎn)路徑,設(shè)計和實施高效的倉儲作業(yè)流程(如揀選、配送),提升空間利用率和人效。
5.團隊建設(shè)與管理: 負責倉儲團隊的日常工作的分配、指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核,打造高效、有執(zhí)行力的團隊。
任職要求:
1.基本條件:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下.優(yōu)秀者可放寬至42周歲。
2. 必須具有大型生產(chǎn)制造業(yè)倉庫管理背景,管理庫房面積5000平方米以上,上千種物料品類的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 信息化項目經(jīng)驗: 必須具備倉庫管理系統(tǒng)(WMS)或ERP倉儲模塊的實施、上線或重大升級經(jīng)驗,熟悉項目實施流程者優(yōu)先。
4.呆滯料處理能力: 有成熟的呆滯物料分析、處理及預(yù)防經(jīng)驗。
5.團隊管理能力: 擁有3年以上團隊管理經(jīng)驗,善于激發(fā)員工潛力,處理團隊問題。
(注:純物流、快遞或電商倉儲背景的候選人,與本崗位需求不符,請謹慎投遞。)