【 要求外語可作為工作語言】
一、崗位定位?
統(tǒng)籌國際業(yè)務線人力資源管理,主導跨文化團隊建設、人才戰(zhàn)略落地,支撐海外業(yè)務擴張,對人力資源效能與組織發(fā)展負責。?
二、核心崗位職責?
- 制定國際業(yè)務 HR 戰(zhàn)略,適配海外區(qū)域人才需求;?
- 統(tǒng)籌全球招聘、人才培養(yǎng)、績效激勵與梯隊建設;?
- 搭建跨文化 HR 管理體系,規(guī)避海外用工合規(guī)風險;?
- 優(yōu)化國際薪酬福利架構,提升跨區(qū)域員工滿意度;?
- 協(xié)同總部與海外團隊,推進 HR 數字化與組織變革。?
三、任職資格要求?
- 本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;??
- 精通跨文化招聘、用工合規(guī)、薪酬設計,熟悉國際勞動法規(guī);?
- 能適應海外出差,抗壓性強,具備戰(zhàn)略思維與問題解決能力。?
四、福利待遇?
底薪 + 年終獎+五險一金 + 帶薪年假 ?
五、工作地點?
沈陽總部