--根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求,制定并優(yōu)化客戶服務的目標。同時制訂對應的流程和標準來達成目標
--監(jiān)控并評估客戶服務質量,確保各項服務均符合公司標準和客戶期望
--定期進行客戶滿意度采集,并分析客戶反饋,用于改進服務質量和流程設計
2、團隊建設與管理
--招聘、選拔和培訓客服管理團隊成員,確保團隊具備專業(yè)的差旅管理知識和服務技能,并通過考核和激勵,提升團隊成員工作效率和服務質量
--制定并執(zhí)行BPO服務商的考核指標,并定期收集反饋和迭代,確保高質量交付
--營造積極向上的團隊氛圍,促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
--利用數(shù)據(jù)分析工具,對客戶服務數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)潛在問題和改進機會
--根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,制定針對性的優(yōu)化措施,提升客戶服務效率和客戶滿意度
4、跨部門協(xié)作與溝通:
--協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決客戶在差旅過程中遇到的各種問題,保障客戶行程順利
--與銷售、產(chǎn)品等部門保持緊密溝通,確保客戶服務需求得到及時響應和支持
--參與跨部門項目,推動公司整體業(yè)務發(fā)展和客戶服務水平提升
5、投訴處理與應急響應
--建立并完善應投訴處理機制,確保在出現(xiàn)突發(fā)事件(如短時間內(nèi)需求暴漲、個別輿情案例等)時能夠迅速響應并妥善處理
6、系統(tǒng)建設及優(yōu)化
--熟悉行業(yè)先進服務系統(tǒng),并基于商旅服務的屬性,進行系統(tǒng)建設規(guī)劃和優(yōu)化,并帶領團隊實施上線
1、年齡35-40歲,10年以上呼叫中心管理或客服運營管理經(jīng)驗,熟悉客服運營流程;
2、本科學歷,具備100人以上互聯(lián)網(wǎng)、旅行行業(yè)客服業(yè)務運營團隊管理經(jīng)驗,具有商旅業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的領導能力,指導能力及監(jiān)管管理能力,突出的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊協(xié)作能力及良好的心理承受能力;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的文字語言表達能力及分析判斷能力,能夠幫助團隊成員分析業(yè)務及自身問題并提出改善方案;
5、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn);
6、熟悉呼叫中心客服業(yè)務的各種考核評判指標,具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗。