職位描述
光纜鐵塔
一、招聘崗位
變壓器、組合電器設備監(jiān)造師 2 名
鐵塔、光纜材料類監(jiān)造師 2 名
二、工作內容
負責公司 2026-2027 年度新增德州、濱州、曲阜、濟寧四市材料類監(jiān)造任務，對接新增 4 家鐵塔、光纜供應商，開展設備及材料監(jiān)造相關工作，保障物資生產(chǎn)質量符合標準。
三、薪資待遇
年薪 10 萬元，另設有出差補助，可適應長期駐外、頻繁出差工作節(jié)奏。
四、任職要求
年齡與身心素質：性 50 周歲以下，性 45 周歲以下，身體健康，具備良好的身體素質和心理承受能力，服從公司跨地區(qū)工作安排。
資質與學歷：電力電氣類或裝備制造相關專業(yè)本科及以上學歷；具備國家或行業(yè)認可的相關專業(yè)中級及以上職稱或技術技能資格證書，持有有效注冊設備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有 3 年以上電力電氣或大型設備監(jiān)造、制造相關工作經(jīng)驗，熟悉設備生產(chǎn)流程與質量控制標準；有高壓變壓器、組合電器等設備，或鐵塔、光纜等材料類專業(yè)背景及監(jiān)造經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合能力：責任心強、吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及較強的現(xiàn)場問題處理能力；熟練使用辦公軟件，有較好的問題分析、文字總結與表達能力。
1.錄用后試用期1個月，試用期結束后經(jīng)考評通過可正式錄用。正式工作一年后，具備條件的優(yōu)秀人員經(jīng)內部提任程序可聘為監(jiān)造總監(jiān)。2.出差期間享受交通食宿補貼，按規(guī)定報銷住宿費用。（110/天含吃飯）
變壓器、組合電器設備監(jiān)造師 2 名
鐵塔、光纜材料類監(jiān)造師 2 名
二、工作內容
負責公司 2026-2027 年度新增德州、濱州、曲阜、濟寧四市材料類監(jiān)造任務，對接新增 4 家鐵塔、光纜供應商，開展設備及材料監(jiān)造相關工作，保障物資生產(chǎn)質量符合標準。
三、薪資待遇
年薪 10 萬元，另設有出差補助，可適應長期駐外、頻繁出差工作節(jié)奏。
四、任職要求
年齡與身心素質：性 50 周歲以下，性 45 周歲以下，身體健康，具備良好的身體素質和心理承受能力，服從公司跨地區(qū)工作安排。
資質與學歷：電力電氣類或裝備制造相關專業(yè)本科及以上學歷；具備國家或行業(yè)認可的相關專業(yè)中級及以上職稱或技術技能資格證書，持有有效注冊設備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有 3 年以上電力電氣或大型設備監(jiān)造、制造相關工作經(jīng)驗，熟悉設備生產(chǎn)流程與質量控制標準；有高壓變壓器、組合電器等設備，或鐵塔、光纜等材料類專業(yè)背景及監(jiān)造經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合能力：責任心強、吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及較強的現(xiàn)場問題處理能力；熟練使用辦公軟件，有較好的問題分析、文字總結與表達能力。
1.錄用后試用期1個月，試用期結束后經(jīng)考評通過可正式錄用。正式工作一年后，具備條件的優(yōu)秀人員經(jīng)內部提任程序可聘為監(jiān)造總監(jiān)。2.出差期間享受交通食宿補貼，按規(guī)定報銷住宿費用。（110/天含吃飯）
工作地點
歷下區(qū)濟南市人民政府
入職公司信息
- 入職公司: 國網(wǎng)湖北電力實業(yè)有限公司
- 公司地址: 武漢東西湖區(qū)湖北省武漢市東西湖區(qū)金山大道
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
勞務派遣經(jīng)營許可認證
勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月，成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題，提出解決方案，實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土，致力成為具有領先水平的人力資源及相關流程第三方外包服務供應商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位，多層次，高效率的人力資源服務。為各類型企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門提供人事代理，人才派遣，人才招聘，人才測評，人力資源軟件應用服務，商業(yè)流程外包，薪資年金福利管理，社會保險住房公積金代理服務，企業(yè)補充商業(yè)保險，培訓，人力資源信息服務，勞動糾紛處理，勞動關系管理，認識事物專案服務，企業(yè)法律事務代理等各類人力資源外包服務，及企業(yè)管理咨詢，政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務，提升客戶企業(yè)管理體系功能，拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺，解決客戶企業(yè)的專項問題，降低客戶企業(yè)運營成本，幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關鍵問題。我們的服務口號是：“管理一生，服務一生”我司將秉承長期跟蹤服務的原則，注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升，力求與客戶結成長期的合作伙伴關系。我們的服務理念是：智誠取信，前程可托；以專業(yè)的服務，真誠的理念，取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關注焦點”，用心為客戶創(chuàng)造價值，憑借全體員工的智慧和真誠，并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕藴屎头较?，努力為每一位客戶提供滿意的服務。公司福利：1、雙休(工作時間8：30-17：30),2、辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金）；3、享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等），和帶薪年假；4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關懷等員工福利；5、交通、通訊、住房等各類補貼，年終雙薪福利；6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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