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更新于 12月22日

山東設(shè)備監(jiān)理工程師(駐廠出差)

9000-13000元
  • 德州德城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)備注冊設(shè)備監(jiān)理師設(shè)備監(jiān)造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機械/電力設(shè)備
崗位要求:
1、年齡與身心素質(zhì):50周歲以下,身體健康狀況良好。具備良好的身體素質(zhì)和心理承受能力,能夠適應(yīng)長期駐外、頻繁出差的工作節(jié)奏,服從公司項目需要的跨地區(qū)工作安排(山東省內(nèi))。
2、資質(zhì)與學(xué)歷:電力電氣類或裝備制造相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備國家或行業(yè)認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或技術(shù)技能資格證書;持有有效的注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:
具有3年以上電力電氣或大型設(shè)備監(jiān)造、制造相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉設(shè)備生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
有高壓變壓器、組合電器等設(shè)備、鐵塔、光纜等材料類專業(yè)背景或監(jiān)造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、綜合能力:責(zé)任心強,吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及較強的現(xiàn)場問題處理能力。熟練使用辦公軟件,具備良好的問題分析、文字總結(jié)與表達能力。
薪資待遇:
1、錄用后試用期1個月,試用期結(jié)束后經(jīng)考評通過可正式錄用。正式工作一年后,具備條件的優(yōu)秀人員經(jīng)內(nèi)部提任程序可聘為監(jiān)造總監(jiān)。
2、年薪10-13w,工作時間根據(jù)生產(chǎn)計劃及工作需要安排。出差期間另設(shè)交通及餐費補貼110元/天,按規(guī)定報銷住宿費用(350/天)。
工作時間:根據(jù)工作需要安排,月休4-6天
工作地點:山東德州、濱州、曲阜、濟寧四市

工作地點

德城區(qū)德州站

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/HR

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公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動糾紛處理,勞動關(guān)系管理,認(rèn)識事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關(guān)鍵問題。我們的服務(wù)口號是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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