【崗位職責】
1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關人事手續(xù),按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、對分支機構資產(chǎn)安全負責,做好固定資產(chǎn)管理工作。
3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,督導業(yè)務人員按時收款。
4、對客戶資源管理,包括數(shù)據(jù)分析及支持
5、對銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督
【任職要求】
1、26-35歲,大專以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程,有銷售團隊運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、會數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和較強執(zhí)行力