崗位職責: 
 1 顧問式銷售模式,負責所在區(qū)域內的企業(yè)客戶業(yè)務拓展與客戶服務; 
 2 利用多樣化方式獲取客戶資源、開發(fā)目標客戶,建立良好的客戶關系; 
 3 進行客戶需求了解和引導,提供適合的培訓服務產品和項目方案,完成年度 
 銷售目標; 
 4 做好客戶服務工作,不斷提升客戶滿意度和客戶粘性; 
 5 詮釋公司價值,維護公司形象,配合總部在當?shù)亟M織相關活動及業(yè)務落地。 
 任職要求: 
 1 本科或以上學歷,熱愛企業(yè)培訓行業(yè); 
 2 2 年以上相關工作經(jīng)歷,如有 B 端銷售、課程產品銷售、企業(yè)培訓行業(yè)經(jīng)驗 
 尤佳; 
 3 具有出色的銷售能力,善于快速建立客戶關系,挖掘商機,具備客戶導向思 
 維; 
 4 學習能動性高,善于團隊協(xié)作,抗壓力強; 
 5 高度的責任心和敬業(yè)精神,內外部溝通能力; 
 6 形象氣質佳。 
 對接的客戶類型和對象: 
 主要服務以國央企、上市公司和行業(yè)龍頭為代表的大中型企業(yè),日常與其培訓中 
 心、黨校、“企業(yè)大學”、人力資源部等部門的培訓負責人、培訓總監(jiān)、企業(yè)大 
 學校長、黨校校長、HRD 等高管進行對接 
 銷售崗位的薪酬福利及晉升: 
 1 提供有競爭力薪資激勵方案: 
 無責任底薪+業(yè)務提成+單項獎金+超標獎金 
 2 晉升通道和發(fā)展方向: 
 縱向發(fā)展:銷售顧問——地區(qū)主管——中心主任——部門總監(jiān) 
 橫向發(fā)展:可跨部門、跨區(qū)域轉崗發(fā)展,有前臺和中臺多種工作崗位 
 關于我們: 
 《培訓》雜志創(chuàng)刊于 2005 年,由新華報業(yè)傳媒集團主管主辦,是中國企業(yè)培訓 
 行業(yè)和人才發(fā)展領域品牌專業(yè)媒體和產業(yè)服務平臺。 
 《培訓》雜志秉承“構建組織學習與人才發(fā)展事業(yè)共同體”的使命,以前瞻性、 
 權威性和創(chuàng)新性的媒體資訊、行業(yè)研究、案例研究、標準建設、專業(yè)培訓和會議會展等服務,推動企業(yè)學習和人才發(fā)展事業(yè)健康持續(xù)成長。以線上線下相融合的 
 媒體宣傳推廣、平臺展示交易和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化,搭建行業(yè)高效對接、精準匹配的 
 資源平臺和共生共贏的產業(yè)生態(tài)。 
 經(jīng)過近二十年年的發(fā)展,《培訓》雜志、《培訓》網(wǎng)、《培訓雜志》公眾號、視 
 頻號等構建了完整的融媒體服務平臺,專業(yè)受眾人數(shù)超過 100 萬。《中國企業(yè)培 
 訓行業(yè)研究報告》、中國企業(yè)人才發(fā)展案例庫、中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會、中國 
 企業(yè)學習博覽會、企業(yè)人才發(fā)展菁英工程、CPTD 人才發(fā)展專業(yè)認證等品牌項目,成為行業(yè)發(fā)展的風向標和學習、交流與合作的重要平臺。