職位描述
汽車零部件
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)全年各種質(zhì)量信息對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，并以此為依據(jù)完成重點控制產(chǎn)品明細(xì)的修訂工作。
2、根據(jù)全年各種質(zhì)量信息對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，并以此為依據(jù)完成重點控制產(chǎn)品明細(xì)的修訂工作
3、收集各環(huán)節(jié)質(zhì)量信息，對其進行確認(rèn)和統(tǒng)計分析，完成《質(zhì)量工作月報》的編制。
4、組織召開質(zhì)量調(diào)度會，并為質(zhì)量調(diào)度會做準(zhǔn)備工作。完成會議紀(jì)要的編寫、發(fā)放工作。
5、編制《質(zhì)量日報》。
6、收集、分析、處理各環(huán)節(jié)重大/批量質(zhì)量信息；組織信息現(xiàn)場采取糾正行動以及糾正措施的制定。
7、分析處理售后及顧客反饋質(zhì)量信息。
8、組織相關(guān)部門的有關(guān)人員成立公關(guān)小組對重大/批量的質(zhì)量問題進行原因分析，并責(zé)成責(zé)任部門采取糾正措施，實施質(zhì)量改進。
9、對質(zhì)量改進項目進行跟蹤、協(xié)調(diào)、督促。
10、組織生產(chǎn)技術(shù)部、使用部門對改進成果進行驗證及最終驗收。
11、組織相關(guān)部門對不合格品進行評審。
12、組織相關(guān)部門對顧客返回的產(chǎn)品進行退貨分析及處理意見。
13、對各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的批量質(zhì)量問題攔截的確認(rèn)。
14、完成公司安排的其他工作。
2、根據(jù)全年各種質(zhì)量信息對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析，并以此為依據(jù)完成重點控制產(chǎn)品明細(xì)的修訂工作
3、收集各環(huán)節(jié)質(zhì)量信息，對其進行確認(rèn)和統(tǒng)計分析，完成《質(zhì)量工作月報》的編制。
4、組織召開質(zhì)量調(diào)度會，并為質(zhì)量調(diào)度會做準(zhǔn)備工作。完成會議紀(jì)要的編寫、發(fā)放工作。
5、編制《質(zhì)量日報》。
6、收集、分析、處理各環(huán)節(jié)重大/批量質(zhì)量信息；組織信息現(xiàn)場采取糾正行動以及糾正措施的制定。
7、分析處理售后及顧客反饋質(zhì)量信息。
8、組織相關(guān)部門的有關(guān)人員成立公關(guān)小組對重大/批量的質(zhì)量問題進行原因分析，并責(zé)成責(zé)任部門采取糾正措施，實施質(zhì)量改進。
9、對質(zhì)量改進項目進行跟蹤、協(xié)調(diào)、督促。
10、組織生產(chǎn)技術(shù)部、使用部門對改進成果進行驗證及最終驗收。
11、組織相關(guān)部門對不合格品進行評審。
12、組織相關(guān)部門對顧客返回的產(chǎn)品進行退貨分析及處理意見。
13、對各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的批量質(zhì)量問題攔截的確認(rèn)。
14、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求，1975年1月1日以后出生。
2、大專及以上學(xué)歷，機械、電子或汽車制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備生產(chǎn)制造型企業(yè)或汽車行業(yè)1年以上工藝管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗等工作經(jīng)驗。
3、具備相關(guān)質(zhì)量管理理論知識及專業(yè)技術(shù)知識。
4、熟悉掌握 ISO9001/TS16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及其工具書（產(chǎn)品審核、過程審核、 SPC、FMEA、APQP等工具書）的應(yīng)用，能熟練運用計算機繪制控制圖，掌握8D質(zhì)量問題分析法。
5、具有較強的問題分析、判斷、解決能力，及溝通、協(xié)調(diào)能力；擁有較強的團隊合作精神，熟練使用各種辦公軟件。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，機械、電子或汽車制造等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備生產(chǎn)制造型企業(yè)或汽車行業(yè)1年以上工藝管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗等工作經(jīng)驗。
3、具備相關(guān)質(zhì)量管理理論知識及專業(yè)技術(shù)知識。
4、熟悉掌握 ISO9001/TS16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及其工具書（產(chǎn)品審核、過程審核、 SPC、FMEA、APQP等工具書）的應(yīng)用，能熟練運用計算機繪制控制圖，掌握8D質(zhì)量問題分析法。
5、具有較強的問題分析、判斷、解決能力，及溝通、協(xié)調(diào)能力；擁有較強的團隊合作精神，熟練使用各種辦公軟件。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。
工作地點
沈陽市渾南區(qū)南屏東路26-2號
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職位發(fā)布者
于先生/HR
剛剛活躍立即溝通
沈陽華晨東興汽車零部件有限公司沈陽華晨東興汽車零部件有限公司（以下簡稱華晨東興）成立于1999年3月，系華晨中國下屬全資子公司。公司坐落于沈陽市渾南區(qū)南屏東路，注冊資本2.22億元。公司二十余年來專注于汽車沖壓件、焊接件及焊接總成件制造，曾經(jīng)是華晨中華、華晨雷諾金杯兩大華晨內(nèi)部主機廠的重要零部件供應(yīng)商，同時也為華晨寶馬、北京奔馳、一汽大眾、上汽通用等主機廠供應(yīng)汽車零部件。2024年以來，華晨東興公司進入新的發(fā)展階段，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有序推進同時，積極布局新能源汽車市場，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。報名條件1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；2.具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；3.所有崗位報名人員要求1975年1月以后出生；4.招聘崗位中，普通職員需具有大專及以上學(xué)歷；5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件；6.特別優(yōu)秀、熟悉汽車行業(yè)的人才，或公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，以上條件可適當(dāng)放寬。有下列情形之一，不接受報名1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢機關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的，或者受過司法機關(guān)刑事處罰的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；2.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；3.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5.因身體健康原因不能正常上班的；6.法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。招聘程序:包括網(wǎng)上報名、資格審查和簡歷篩選、現(xiàn)場應(yīng)聘、考察和體檢、擬聘用人員公示、錄用等環(huán)節(jié)。其他說明:1、報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到。2、本次招聘涉及的報名及面試均不收取任何費用。3.本次招聘工作最終解釋權(quán)歸沈陽華晨東興汽車零部件有限公司。
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