雇員點評標簽
職位描述
銷售業(yè)務培訓新員工培訓內(nèi)部培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師醫(yī)院醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作職責:
1、搭建醫(yī)藥公司培訓課程體系、講師體系和運營體系；
2、按照培訓體系，開發(fā)各類培訓課件及案例，獨當一面進行專業(yè)化的培訓授課；
3、協(xié)訪所轄區(qū)域市場，洞察營銷團隊銷售業(yè)務問題，及時反饋并輔導銷售人員；
4、定期參加銷售管理會議和學術活動，與業(yè)務團隊保持密切溝通，診斷其人才
發(fā)展需求，定制個性化培訓方案，使區(qū)域培訓工作有效落地、賦能業(yè)務團隊。
5、協(xié)助人力負責人，制定公司各級員工能力考核和評估標準，并定期進
行人才盤點、面談及各類評估測評。
任職資格:
1、2年以上同崗位經(jīng)驗，本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學及管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的邏輯思維能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備大型制藥企業(yè)一線銷售或區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、搭建醫(yī)藥公司培訓課程體系、講師體系和運營體系；
2、按照培訓體系，開發(fā)各類培訓課件及案例，獨當一面進行專業(yè)化的培訓授課；
3、協(xié)訪所轄區(qū)域市場，洞察營銷團隊銷售業(yè)務問題，及時反饋并輔導銷售人員；
4、定期參加銷售管理會議和學術活動，與業(yè)務團隊保持密切溝通，診斷其人才
發(fā)展需求，定制個性化培訓方案，使區(qū)域培訓工作有效落地、賦能業(yè)務團隊。
5、協(xié)助人力負責人，制定公司各級員工能力考核和評估標準，并定期進
行人才盤點、面談及各類評估測評。
任職資格:
1、2年以上同崗位經(jīng)驗，本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學及管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的邏輯思維能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具備大型制藥企業(yè)一線銷售或區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣州荔灣區(qū)流花君庭L4-2201
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職位發(fā)布者
詹女士/HR
剛剛活躍立即溝通
揚子江藥業(yè)集團揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學研用相結合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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