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更新于 12月24日

城市更新項目前期策劃總監(jiān)

2-2.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

地產(chǎn)策劃
崗位職責:
一、項目前期研究與戰(zhàn)略定位
1、帶領(lǐng)導(dǎo)團隊對項目進行全方位深度調(diào)研,包括但不限于城市文脈、市場環(huán)境、政策法規(guī)、土地/資產(chǎn)屬性、客群需求及競爭格局分析,形成專業(yè)、數(shù)據(jù)驅(qū)動的《項目可行性研究報告》。
2、基于調(diào)研數(shù)據(jù),獨立研判并提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和落地性的項目總體發(fā)展定位、主題理念及商業(yè)模式、盈利模型,撰寫《項目定位與策劃報告》、財務(wù)建模、投資分析,為項目定調(diào)。
二、方案策劃與專業(yè)整合
1、主導(dǎo)項目建設(shè)項目謀劃及核心業(yè)態(tài)功能策劃的構(gòu)思與設(shè)計,確保方案精準體現(xiàn)項目定位,并具備商業(yè)價值與實施可行性。
2、統(tǒng)籌并整合規(guī)劃、設(shè)計、工程、商管、物業(yè)等內(nèi)部及外部合作單位的專業(yè)技術(shù)意見,確保前期方案在功能布局、技術(shù)實現(xiàn)、后期運營等環(huán)節(jié)的無縫銜接。
三、方案編制與效果把控
1、負責制定《更新項目策劃方案、實施方案》的核心提綱與邏輯框架,并指導(dǎo)團隊完成高質(zhì)量、高呈現(xiàn)度的全套方案文本、PPT及可視化材料的編制工作。
2、對最終輸出方案的邏輯嚴謹性、內(nèi)容創(chuàng)新性、視覺專業(yè)度進行最終審核與效果把控,確保其達到向政府及客戶匯報的一流水準。
四、方案匯報與溝通協(xié)調(diào)
1、作為公司專業(yè)代表,獨立或帶隊向政府主管部門、業(yè)主方、合作方等進行方案匯報,精準傳達項目價值,有效解答專業(yè)質(zhì)詢,建立專業(yè)信任,推動項目進展。
2、建立并維護與政府、重要合作伙伴等關(guān)鍵外部單位的良好溝通渠道,為項目前期工作掃清障礙,積累專業(yè)資源。
任職要求:
1、本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學、房地產(chǎn)經(jīng)濟、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)背景。碩士及以上學歷優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中不少于3年專注于城市更新、區(qū)域開發(fā)、居住類、公服配套相關(guān)項目的前期策劃與規(guī)劃領(lǐng)域,有知名咨詢公司、設(shè)計院或大型房企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉城市更新、三舊改造全流程;獨立負責并成功落地過至少2個完整的城市更新類項目前期全流程工作,有豐富的向政府高層匯報的經(jīng)驗。
4、具備出色的方案策劃和呈現(xiàn)能力,熟悉財務(wù)建模、投資分析和商業(yè)模式設(shè)計。
5.具備團隊管理經(jīng)驗5年以上,能帶領(lǐng)團隊高效完成工作要求 ;擁有戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,可有效對接多方主體;抗壓能力強,能適應(yīng)項目前期快節(jié)奏、多任務(wù)的工作場景。
6.學習能力強;結(jié)果導(dǎo)向、責任心強;具備良好的書面寫作與邏輯表達能力。

工作地點

武漢武昌區(qū)綠地銘創(chuàng)大廈11樓

職位發(fā)布者

梅女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo永業(yè)行資源環(huán)境科技股份有限公司
永業(yè)行最早成立于1993年,是全國大型綜合性評估咨詢機構(gòu),旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載,逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個,業(yè)務(wù)遍及全國20多個?。ㄊ小^(qū))及部分海外市場?,F(xiàn)有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學歸國碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師(投資)、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術(shù)人員200余名;國家、省、市級行業(yè)專家60余名,先后承擔省部級課題80余項,研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務(wù)企業(yè)和重點服務(wù)品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè),旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委,發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》,2010年至今每年發(fā)布《社會責任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動,在災(zāi)害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中,永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元,持續(xù)支援抗擊疫情,是響應(yīng)、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開發(fā)利用,以技術(shù)賦能客戶個性化需求,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢:1、平臺規(guī)模大:湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè),1200名員工,持續(xù)擴張中;2、發(fā)展空間大:10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發(fā)展提供無限可能;3、能力提升大:完善的培訓(xùn)體系,新員工指定專人帶教,永行業(yè)商學院助你能力提升;4、薪酬優(yōu)勢大:下有保底(6-9萬),上不封頂,平均年薪16萬,遠超行業(yè)平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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