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更新于 10月16日

線路電氣工程師 (MJ000445)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計(jì)
技能要求:
能夠勝任輸電線路項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)工作。需要針對(duì)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、路徑選擇、協(xié)議辦理、電氣專業(yè)等相關(guān)電氣分析計(jì)算、繪制相應(yīng)電氣施工圖紙、編寫設(shè)計(jì)報(bào)告;具備對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,能現(xiàn)場工代處理解決工程問題。
崗位職責(zé):
1.完成線路設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)、路徑選擇等工作;
2.完成項(xiàng)目中相關(guān)線路電氣設(shè)計(jì)工作,履行設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)職責(zé);
3.參加相關(guān)的技術(shù)討論會(huì)、技術(shù)評(píng)審會(huì);
4.按照用戶要求或設(shè)計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要求,提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),參與施工、調(diào)試、驗(yàn)收工作;
5.對(duì)設(shè)計(jì)相關(guān)的圖紙、資料進(jìn)行整理歸檔。
招聘要求:
1.電氣工程類本科及以上學(xué)歷;
2.有5年以上輸電線路電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過3項(xiàng)及以上,110kV及以上電壓等級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先;
3.英語水平CET4及以上,具有注冊(cè)電氣工電氣設(shè)計(jì)師(輸電)或者中級(jí)工程師優(yōu)先;
4.電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有高壓與絕緣配合電力系統(tǒng)專業(yè)背景者優(yōu)先;
5.具備熟練運(yùn)用WPS、CAD繪圖、Excel等辦公軟件,具有編程能力者優(yōu)先;
6.吃苦耐勞,有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和貴任感;
7.具有較強(qiáng)的交流、溝通和表達(dá)能力;
8.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先;
9.長期定居在湖北優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號(hào)

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評(píng)、安評(píng)、水土保持和總承包等資質(zhì),同時(shí)是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評(píng)價(jià)、軌道交通勘察測量等多個(gè)領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項(xiàng)目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個(gè)國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級(jí)單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動(dòng)為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價(jià)值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)以及福利。?豐厚的五險(xiǎn)兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險(xiǎn)。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵(lì)、專項(xiàng)激勵(lì)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺(tái)球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會(huì)?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工跨序列發(fā)展
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