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1、在領班領導下開展茶葉生產(chǎn)相關工作，確保崗位各項KPI指標達成。 2、嚴格遵照交接班制度及部門要求內(nèi)容執(zhí)行（報表填寫規(guī)范、設備運行情況、品質(zhì)狀況、物耗、安全隱患、重要宣貫等）。 3、嚴格遵守公司、工廠各項規(guī)范制度和紀律要求，認真按照標準和流程作業(yè)。 4、遵守員工行為準則。 5、學習設備技能，熟悉掌握設備原理及其他崗位設備，對設備問題點進行制定方案并進行改善；提高設備高效運行。 6、嚴格按照設備保養(yǎng)規(guī)程保養(yǎng)設備。認真執(zhí)行TPM一套三表和計劃保養(yǎng)，確保設備維護保養(yǎng)到位。 7、嚴格按照品質(zhì)控制規(guī)范進行生產(chǎn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。保證茶葉指標符合內(nèi)控標準。 8、詳細做好各項生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)異常問題及時向領班報告并盡快想辦法解決。負責機臺不良點的追蹤改善；進行5WHY分析，制定解決方案， 并對QCC品質(zhì)改善項目專案改善 9、完成領班臨時交付的工作任務。 10、做好安全文明生產(chǎn)，現(xiàn)場整理工作，按相關規(guī)范執(zhí)行并處理可能對環(huán)境有影響的物品，努力做好節(jié)能降耗。 11、做好交接班工作和區(qū)域內(nèi)5S工作。依照5S標準，做好物品“三定”及責任區(qū)域內(nèi)的5S，可能對環(huán)境有影響的物品，分類存放。 12、其它崗位有應急時幫助工作。 13、依據(jù)工廠生產(chǎn)計劃，到其他科室從事相關崗位工作。