一、崗位職責(zé)
核心負責(zé)現(xiàn)場復(fù)雜機械故障的診斷、分析與獨立處置，快速排查故障根源，制定科學(xué)解決方案，最大限度降低故障對生產(chǎn)的影響，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
負責(zé)對現(xiàn)場崗位工程師進行機械原理、設(shè)備操作及維護技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體機械技術(shù)水平，規(guī)范操作流程；
牽頭建立、完善現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)標準、操作規(guī)程及巡檢制度，明確維護頻次、內(nèi)容及標準，推動設(shè)備維護工作標準化、規(guī)范化，延長設(shè)備使用壽命；
結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備運行情況，運用基礎(chǔ)機械設(shè)計知識，提出設(shè)備改良、優(yōu)化建議，提升設(shè)備運行效率、穩(wěn)定性及安全性；
熟悉機械6大系統(tǒng)（動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)），能結(jié)合系統(tǒng)特性開展設(shè)備維護、故障處理及培訓(xùn)工作；
配合相關(guān)部門，開展設(shè)備日常巡檢、維護復(fù)盤工作，記錄設(shè)備運行及維護數(shù)據(jù)，形成技術(shù)檔案；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與現(xiàn)場機械技術(shù)、設(shè)備管理相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職要求
具備5年及以上現(xiàn)場機械相關(guān)工作經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力突出，能夠獨立完成各類復(fù)雜機械故障的診斷、分析與處置，快速解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的機械難題；同時掌握基礎(chǔ)機械設(shè)計知識，可結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備運行需求，提出合理的設(shè)備改良、優(yōu)化建議。
精通機械6大系統(tǒng)（動力系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)）的工作原理、結(jié)構(gòu)特性及維護要點，能夠熟練運用相關(guān)知識開展設(shè)備維護、故障處理工作，且能對現(xiàn)場崗位工程師進行系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
必須持有鉗工、焊工等相關(guān)機械作業(yè)資格證書，具備規(guī)范、熟練的機械操作能力，能適配現(xiàn)場各類機械作業(yè)場景。
具備較強的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)能力，善于溝通表達，邏輯清晰，能夠?qū)?fù)雜的機械原理、操作技能通俗化傳遞，有效提升現(xiàn)場崗位工程師的技術(shù)水平。
具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S、極強的問題分析與解決能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強，能適應(yīng)現(xiàn)場工作節(jié)奏，主動對接各類機械相關(guān)工作。
優(yōu)先考慮有現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)標準搭建經(jīng)驗、生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場機械工作經(jīng)驗，且過往有技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)歷者。
三、薪酬福利
薪資待遇：面議（根據(jù)工作經(jīng)驗、技能水平提供有競爭力的薪酬，高于同行業(yè)平均水平，重點傾斜現(xiàn)場實戰(zhàn)能力及培訓(xùn)、標準搭建經(jīng)驗）；
基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、定期體檢；
額外福利：月度績效獎金、年終獎金、交通補貼、餐補、住房補貼（可選）、團隊建設(shè)活動；
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（技術(shù)崗/管理崗）、定期技術(shù)交流與培訓(xùn)，助力個人能力提升，打造專屬職業(yè)發(fā)展路徑。