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１、崗位說(shuō)明：
（1）銷售類管理培訓(xùn)生未來(lái)發(fā)展方向?yàn)殇N售主管。
（2）項(xiàng)目培養(yǎng)周期約為一年半。在培養(yǎng)期間，將為管理培訓(xùn)生安排崗前實(shí)踐、培訓(xùn)、基層歷練（一線業(yè)務(wù)崗位至少6個(gè)月）、輪崗競(jìng)聘，并結(jié)合導(dǎo)師輔導(dǎo)，座談會(huì)、核心人才庫(kù)管理方式等，幫助培訓(xùn)生了解公司文化、熟悉崗位內(nèi)容，挖掘工作潛能。
（3）培養(yǎng)考核結(jié)束后，管理培訓(xùn)生可優(yōu)先獲得銷售主管崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
２、崗位要求：
（１）2026屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。專業(yè)不限，有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可提前參與實(shí)習(xí)者優(yōu)先錄用）
（２）具備良好溝通表達(dá)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，吃苦耐勞；
（３）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力；
（４）可接受基層崗位歷練學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地。
３、招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞--簡(jiǎn)歷篩選--電話面試--一對(duì)一面試--崗前體驗(yàn)--發(fā)放錄用通知