崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)工作:①上市新品的培訓(xùn),過堂以及考試;②重點(diǎn)機(jī)型的核心功能賣點(diǎn)對(duì)陣以及過堂考試;③2551門店人員重點(diǎn)貼柜培訓(xùn);
④自有渠道商家、top、下沉渠道培訓(xùn);
2、案例萃?。孩賰?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例萃?。虎诮K端銷售金點(diǎn)子開發(fā);
3、新媒體及社群運(yùn)營(yíng):①分公司抖音、視頻號(hào)內(nèi)容拍攝剪輯、發(fā)布;②分公司商家、導(dǎo)購員社群學(xué)習(xí)分享內(nèi)容;③分公司直播;
4、工資制作:①導(dǎo)購員年度薪酬方案制定;②結(jié)合活動(dòng)節(jié)點(diǎn)的激勵(lì)方案制定;③低效人員提效激勵(lì)與考核方案;
④月度工資制作;⑤人員費(fèi)用預(yù)測(cè)、費(fèi)用分析;
5、人員管理:①導(dǎo)購員入離職管理;②星級(jí)導(dǎo)購評(píng)定;
6、高端跟蹤:①重點(diǎn)機(jī)型、銷售額任務(wù)年度、月度、周度分解;②重點(diǎn)機(jī)型的完成點(diǎn)檢;③針對(duì)完成落后門店的幫扶與溝通;
7、銷量管理:月度銷量差異門店進(jìn)行逐個(gè)調(diào)整,確保導(dǎo)購員信小蜜與拉單一致;
8、軟指標(biāo)點(diǎn)檢:企業(yè)微信、海信愛家、老用戶回訪、上門清洗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與不同部門合作。
3、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)。
4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)材料。