一、我們希望您   
1. 30歲以內 ,性格熱情開朗、溝通協(xié)調能力強,結果導向。 
2. 統(tǒng)招本科,具備較為綜合的人力資源管理知識。 
 
  3. 4年以上招聘相關工作經(jīng)驗,擅長中高端崗位招聘交付及招聘需求規(guī)劃;對人才畫像分析和mapping有深入了解及經(jīng)驗。 
   4. 對招聘全流程建設、招聘價值鏈有深刻的認識,具備經(jīng)營思維。 
   5. 掌握招聘模塊的相關工具、方法論,對招聘體系化建設有一定的經(jīng)驗及理解。  
   
 
   !作息說明:地點在龍崗坪地,提供食宿,大小周  
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  二、您需要做  
  1. 負責集團各部門經(jīng)理級及以上崗位的招聘交付,開展人員招聘及錄用考核工作,滿足招聘需求;并能對重點崗位做招聘需求的精準判斷,擬定招聘策略,達成崗位的快速交付。
 
2. 能以人才mapping方式開展招聘,收集行業(yè)內、外各類別精英人才信息,建立專業(yè)人才庫,為公司關鍵崗位人才的引進提供有利線索。
 
3. 招聘渠道的拓展及招聘效能分析,提出改善性招聘策略和建議,并為完善招聘體系提供建議。
 
4. 專項招聘組織:負責開展如校園招聘、專場招聘等各類專項招聘項目工作。
 
5. 協(xié)助招聘部長完善集團招聘管理體系、制度、流程及用人標準、招聘信息化等。
 
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     三、崗位信息  
     1.所屬部門:集團人力資源中心(招聘組) 
    2.直線上級:招聘部長 
     3.崗位薪資:17-23萬+招聘獎金  
     4.工作地點:深圳龍崗坪地(3號線富坪站)  
     5.面試流程:簡歷篩選-電話溝通-初試-復試-談薪-背景調查-錄用審批-發(fā)放offer-入職