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更新于 10月31日

環(huán)保管家項目經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

環(huán)境工程
長期出差崗位,介意者請勿投遞。
崗位職責:
1.根據(jù)項目要求,擬訂本項目工作計劃及目標,編寫技術(shù)方案、工作機制及其他政府文件;依據(jù)項目內(nèi)容,做好項目進度及服務(wù)管理,做好風險識別,并提前應(yīng)對,做好同客戶溝通、協(xié)調(diào)工作。
2.根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)、氣象數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)進行分析,找出污染成因,提出針對性管控建議,編制防治建議報告和專項分析報告等。
3.根據(jù)城市污染源分布,結(jié)合數(shù)據(jù)情況,指導環(huán)境工程師有效的開展巡查工作。
4.負責管理、帶領(lǐng)項目團隊,與客戶溝通協(xié)調(diào),及時了解客戶需求與意見,協(xié)調(diào)解決客戶各類問題,對實施效果進行評估,保證客戶滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學歷,環(huán)境、大氣科學、氣象、化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2.對環(huán)保業(yè)務(wù)、信息化知識有深入的了解,了解我國大氣污染成因、空氣質(zhì)量標準,熟悉大氣環(huán)境類法律法規(guī),具備大氣污染防治服務(wù)項目數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗最佳;
3.能維護好客戶和合作方的關(guān)系,具備較好的人際關(guān)系處理能力;
4.良好的語言組織溝通能力與OFFICE制作、方案演講能力和文字呈現(xiàn)能力
5.工作積極主動、責任心強、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)出差。

工作地點

北京昌平區(qū)高新三街三號

職位發(fā)布者

黃先生/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京雪迪龍
公司簡介北京雪迪龍科技股份有限公司(Beijing SDL Technology Co., Ltd.),國內(nèi)環(huán)境監(jiān)測和分析儀器市場的先入者。*2001年成立,2012年上市(股票代碼——002658)*集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、環(huán)境綜合服務(wù)于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)*注冊資金6.3億,全國各地分子公司及辦事處120余家,員工1600余人*中國、英國、比利時3個研發(fā)中心,研發(fā)技術(shù)300余人,專利及軟著等知識產(chǎn)權(quán)400余項,承擔20余項國家及省重點研發(fā)計劃*北京市企業(yè)技術(shù)中心,北京市工程實驗室、北京市專利示范單位、博士后科研工作站、中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)十百千工程企業(yè)、國家鼓勵發(fā)展的重大環(huán)保技術(shù)裝備依托單位、北京制造企業(yè)100強、北京高精尖企業(yè)100強、專精特新“小巨人”企業(yè)*生態(tài)環(huán)境部百強技術(shù)、中國分析儀器發(fā)展貢獻獎、國家科學技術(shù)進步二等獎、環(huán)境保護科學技術(shù)發(fā)明一等獎、環(huán)境保護科學技術(shù)二等獎、環(huán)境技術(shù)進步一等獎等獎項主營業(yè)務(wù)*環(huán)境監(jiān)測-污染源監(jiān)測、大氣環(huán)境監(jiān)測、水環(huán)境監(jiān)測、智慧園區(qū)、智慧監(jiān)測監(jiān)管平臺等*碳排放及溫室氣體監(jiān)測-企業(yè)碳排放監(jiān)測、溫室氣體監(jiān)測、碳計量服務(wù)、碳監(jiān)測碳計量管理平臺*工業(yè)過程分析-為用戶提供石化化工、鋼鐵冶金、水泥建材、空分特氣、新能源、半導體等行業(yè)工藝過程監(jiān)測及分析等*科學儀器-飛行時間質(zhì)譜儀、二次離子質(zhì)譜儀、色譜儀、光譜儀、能譜儀、便攜式分析儀*環(huán)境綜合服務(wù)-第三方運維、環(huán)境咨詢、應(yīng)急走航、第三方檢測、污染治理與節(jié)能等薪酬福利北京市戶口指標、工作居住證、五險一金、年終獎、研發(fā)單項獎、成本節(jié)約獎、業(yè)務(wù)信息獎、項目支持獎、銷售單項獎、午餐、班車、定期體檢、帶薪年休假、節(jié)日福利、團建等成長與發(fā)展技能成長:新員工培訓計劃、專業(yè)技能培訓、專業(yè)技術(shù)沙龍、銷售培養(yǎng)計劃、管培生培養(yǎng)計劃,在線學習平臺、應(yīng)屆生雙導師制、國外技術(shù)交流等職業(yè)發(fā)展:輪崗計劃、職業(yè)發(fā)展計劃、任職資格管理、后備干部管理等使命與愿景始終以“致力生態(tài)技術(shù),守護綠色家園”為使命,通過技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及管理模式的不斷創(chuàng)新,持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力,為成就卓越的生態(tài)環(huán)境企業(yè)品牌而不懈奮斗。
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