1、員工福利: 入職即繳五險(xiǎn)一金、全額繳納,額外商業(yè)險(xiǎn)
團(tuán)建旅游,定期體檢,工會(huì)活動(dòng),交通津貼 ,年終獎(jiǎng)
帶薪年假,節(jié)日福利,超nice辦公氛圍
2、專業(yè)的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。
3、工作時(shí)間:周一至周五:8:30--17:00,周末及法定節(jié)假日正常休息。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司銷售計(jì)劃、庫(kù)存水平及需求,制定月度 / 季度醫(yī)療器械采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)品類、規(guī)格、數(shù)量及預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械庫(kù)房日常運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋入庫(kù)驗(yàn)收、存儲(chǔ)養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等全流程工作;
3、監(jiān)督醫(yī)療器械入庫(kù)驗(yàn)收、分區(qū)存放、及庫(kù)存臺(tái)賬登記,確保賬實(shí)相符;
4、組織定期庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),監(jiān)控庫(kù)房庫(kù)存動(dòng)態(tài),定期開(kāi)展庫(kù)存分析,及時(shí)提出補(bǔ)貨、調(diào)撥或清理建議,保障庫(kù)存準(zhǔn)確率;
5、處理庫(kù)房異常問(wèn)題,如短缺、滯銷、質(zhì)量異議、過(guò)期、破損物資、物流延誤等,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)合規(guī)記錄留存;
6、制定醫(yī)療器械配送方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部物流團(tuán)隊(duì),匹配不同產(chǎn)品的運(yùn)輸要求;
7、跟蹤配送全流程,確保貨物按時(shí)、安全送達(dá)客戶 / 指定地點(diǎn),同步配送單據(jù),及時(shí)處理配送途中的破損、丟失、延遲等異常;
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、監(jiān)督及考核,制定明確的工作目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
9、協(xié)助公司開(kāi)展醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力及合規(guī)意識(shí);
10、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與各部門(mén)的協(xié)作,解決工作銜接中的問(wèn)題,提升供應(yīng)鏈整體運(yùn)營(yíng)效率;
11、嚴(yán)格遵守醫(yī)療器械行業(yè)法律法規(guī),確保采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送全流程合規(guī)可追溯;
12、對(duì)接銷售部門(mén),確認(rèn)訂單需求及交付時(shí)間,同步庫(kù)存及采購(gòu)進(jìn)度;
13、配合相關(guān)部門(mén)完善系統(tǒng)、醫(yī)療器械合規(guī)檢查及溯源管理工作,提供準(zhǔn)確的庫(kù)房與采購(gòu)數(shù)據(jù)支持;
14、向公司管理層匯報(bào)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)情況、存在問(wèn)題及優(yōu)化建議。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備 2 年以上相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有醫(yī)療器械行業(yè)供應(yīng)中心3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉醫(yī)療器械管理規(guī)范、產(chǎn)品分類存儲(chǔ)要求管理標(biāo)準(zhǔn);
5、掌握采購(gòu)流程與供應(yīng)商管理方法;
6、熟練使用庫(kù)房管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;
7、了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有合規(guī)管理意識(shí),無(wú)相關(guān)從業(yè)違規(guī)記錄。