【工作職責】
1、組織制定、分解、調(diào)整、實施銷售計劃和銷售預算,對銷售指標制定和分解的合理性及銷售工作目標的完成負責;
2、負責本部門銷售團隊的建設與管理, 對團隊成員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
3、設計、建立、優(yōu)化所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品流通渠道,提高產(chǎn)品銷售及創(chuàng)新,對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責;
4、負責本部門所轄區(qū)域市場運作方案(包括現(xiàn)行產(chǎn)品運作方案、新產(chǎn)品上市操作方案、促銷方案等)的擬訂、報批、執(zhí)行;
5、甄別、分析各類市場信息,對信息的準確性、安全性負責;
6、負責協(xié)調(diào)、溝通銷售支持系統(tǒng)及協(xié)作部門工作;
7、正確執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定、工作流程,負責監(jiān)督檢查本部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
【任職條件】
1、市場洞察力:能快速識別行業(yè)趨勢、競爭格局和用戶需求變化,預判市場機會;
2、綜合能力要求:有全局意識、有分析應變能力、學習創(chuàng)新能力、文字處理能力;
3、具有很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力熟練掌握辦公自動化;
4、好奇心與主動性:主動探索行業(yè)動態(tài),提出改進建議;
5、風險意識:預判潛在風險,制定預案;
6、抗壓能力:適應高強度工作(如同時推進多個項目)
7、創(chuàng)新思維:提出差異化解決方案,突破傳統(tǒng)思維限制。