雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售門店銷售 面銷/陌拜銀行五險(xiǎn)一金通訊補(bǔ)貼銀行
一、崗位職責(zé)：
駐加油站推廣信用卡，向車主及工作人員介紹權(quán)益、優(yōu)惠等吸引辦理，了解需求并推薦合適產(chǎn)品，完成資料收集與初審；維護(hù)已辦卡客戶，解答使用疑問，提升滿意度與活躍度。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
5.具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力，有一線銷售和同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利
薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)等。
月薪：8000-30000元以上。
?五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整；
公積金繳納比例為最高12%！
每月1100餐補(bǔ)。
國家法定節(jié)假日，每個(gè)過節(jié)費(fèi)1500元（一年5次共
7500元）
?話費(fèi)補(bǔ)貼，每月100額度，一年1200元
洗衣卡每個(gè)季度150-600元
生日卡每年生日充值370元
?體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢；
? 常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
四、晉升空間管理通道：
入職滿半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。
主管崗任職超過一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可參加銷售室經(jīng)理競(jìng)聘。
晉升通道公平透明！
駐加油站推廣信用卡，向車主及工作人員介紹權(quán)益、優(yōu)惠等吸引辦理，了解需求并推薦合適產(chǎn)品，完成資料收集與初審；維護(hù)已辦卡客戶，解答使用疑問，提升滿意度與活躍度。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄；
4.積極樂觀，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)；
5.具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力，有一線銷售和同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪酬福利
薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)等。
月薪：8000-30000元以上。
?五險(xiǎn)一金，入職即上，年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整；
公積金繳納比例為最高12%！
每月1100餐補(bǔ)。
國家法定節(jié)假日，每個(gè)過節(jié)費(fèi)1500元（一年5次共
7500元）
?話費(fèi)補(bǔ)貼，每月100額度，一年1200元
洗衣卡每個(gè)季度150-600元
生日卡每年生日充值370元
?體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢；
? 常規(guī)節(jié)假日福利：五天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假；
四、晉升空間管理通道：
入職滿半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。
主管崗任職超過一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可參加銷售室經(jīng)理競(jìng)聘。
晉升通道公平透明！
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市羅湖區(qū)筍崗街道筍西社區(qū)筍崗東路3012號(hào)4樓整層
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職位發(fā)布者
楊志陽/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線
中信銀行信用卡中心中信銀行信用卡中心（以下簡(jiǎn)稱“中信信用卡”）是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的專營(yíng)機(jī)構(gòu)。2002年底，由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立；2003年12月，正式對(duì)外發(fā)行信用卡；發(fā)卡3年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，是國內(nèi)以最短的時(shí)間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心；2008年2月，在深圳成功注冊(cè)；截至2019年3月，發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來，中信信用卡始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略，堅(jiān)持“以客戶為中心”，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力，中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響，經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng)，先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮，多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)連續(xù)多年榮膺深圳百強(qiáng)企業(yè)。未來，中信信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神，做中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。
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