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更新于 11月27日
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舉報(bào)

人事專員

6000-8000元
  • 九江都昌縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利培訓(xùn)招聘員工關(guān)系組織發(fā)展礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲(chǔ)備規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職資料審核、登記，辦理勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽和員工勞動(dòng)合同的管理,，辦理員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)及工資調(diào)整。
3、完成公司的月度薪酬報(bào)表的制作各報(bào)審；進(jìn)行進(jìn)行人力資源成本分析；按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與分析；并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；
4、負(fù)責(zé)建立員工信息檔案的建立與管理；辦理入職員工檔案的接受、建檔、歸檔及離職人員的檔案轉(zhuǎn)移；更新維護(hù)員工檔案資料庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織、實(shí)施和在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織；
6、協(xié)助部門經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂具體的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、管理；協(xié)助生產(chǎn)安全員組織特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考證。
7、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；
8、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；
9、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)公司發(fā)展動(dòng)力的目的；建立并管理員工培訓(xùn)檔案。
任職要求：
1、2026屆，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
2、無(wú)從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無(wú)不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
薪資福利：
1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼（含政府生活補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬(wàn)/年；碩士12-15萬(wàn)/年。

2.假期待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實(shí)行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實(shí)行單雙休輪休制，每天7小時(shí)，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。

3.晉升培訓(xùn)：

"Y"字型雙通道：

管理通道：車間主任、部門經(jīng)理、公司高管；

技術(shù)通道：助工、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師；

一對(duì)一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。

4.福利待遇：

①七險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費(fèi)：每年 6 月至 9 月發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
③節(jié)日福利：三節(jié)福利（春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品）；
④生日福利：生日祝福、長(zhǎng)壽面、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：?jiǎn)T工福利食堂，提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡、價(jià)格實(shí)惠的伙食（餐補(bǔ) 200 元/月）；
⑥住宿保障：
城區(qū)：大學(xué)生周轉(zhuǎn)房（兩人一套），精裝商品房，房間內(nèi)配備家俱、家電；
礦區(qū)：標(biāo)間（一人一間），房間內(nèi)有獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，并配備：空調(diào)、熱水器、液晶電視、無(wú)線 WIFI 等；
⑦福利體檢：每年一次福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城通勤大巴車；
⑨業(yè)余生活：廠區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、健身房、以及籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等。公司黨支部及工會(huì)為員工購(gòu)買了各類書(shū)籍供員工在閱覽室閱讀和學(xué)習(xí)；
⑩文娛活動(dòng)：元旦迎新晚會(huì)，七夕聯(lián)誼、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

九江都昌縣江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

都昌金鼎/人事經(jīng)理

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公司Logo廈門鎢業(yè)股份有限公司
廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團(tuán)型股份公司，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家組建的大型稀土企業(yè)集團(tuán)牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè)，成長(zhǎng)為國(guó)際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國(guó)內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國(guó)內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來(lái)，公司制定并實(shí)施“以鎢為主業(yè)，以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)地位的同時(shí)，積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國(guó)內(nèi)電池材料行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能，電池材料產(chǎn)銷量已居國(guó)內(nèi)前三位，其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場(chǎng)占有率已連續(xù)三年居國(guó)內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，計(jì)劃通過(guò)直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元，在廈門市建設(shè)廈門勢(shì)拓永磁電機(jī)產(chǎn)業(yè)園，利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢(shì)，打造成我國(guó)重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來(lái)一直注重技術(shù)發(fā)展，建立了國(guó)家級(jí)的企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家鎢材料工程技術(shù)中心，匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家，從事研究工作。在快速發(fā)展的同時(shí)，力爭(zhēng)占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為打造最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的、國(guó)際性一流公司而不懈奮斗。
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