崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,將公司級經(jīng)營目標科學(xué)分解至各部門、區(qū)域、產(chǎn)品線等;
2.制定經(jīng)營計劃編制模板、流程及時間表,協(xié)調(diào)各部門提交業(yè)務(wù)計劃;
3.經(jīng)營計劃執(zhí)行監(jiān)控,定期收集各部門執(zhí)行數(shù)據(jù),分析目標達成率、偏差原因及風險;
4.按月編制經(jīng)營分析報告,組織召開經(jīng)濟運行分析會;
5.針對計劃執(zhí)行中的重大偏差或潛在風險,向管理層提交預(yù)警報告及改進建議,推動制定糾正措施。
任職要求:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、工商管理、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。可接收2025屆和2026屆畢業(yè)生。
2.3-5年以上大型央國企計劃管理/經(jīng)營分析/戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗,能獨立開展工作。
3.技能要求:將戰(zhàn)略→計劃→執(zhí)行→反饋形成閉環(huán);熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法及工具,從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉洞察;理解業(yè)務(wù)邏輯,預(yù)判市場風險;運用溝通技巧,通過非職權(quán)跨部門推動目標對齊與問題解決。
4.素質(zhì)要求:極強的責任心與主動性,較高的公文寫作水平,優(yōu)秀的執(zhí)行能力與多任務(wù)處理能力。