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更新于 12月15日
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中核核信-計劃與考核崗（考核方向）(J26531)

1-1.8萬·14薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 交通便利

職位描述

組織績效考核經營計劃分析
崗位職責:
1、考核體系規(guī)劃與設計。
1)深入理解公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式及各部門核心價值鏈，診斷現有考核體系痛點；
2)主導設計、開發(fā)或重構覆蓋全公司各部門（業(yè)務/職能/研發(fā)等）的績效考核框架、流程、工具及配套機制（如目標設定、績效評估、反饋、結果應用等）。
3)選擇并適配適用的績效管理方法論（如KPI, OKR, BSC, MBO, 360度反饋等），確保體系科學性、公平性與可操作性； 4)設計差異化、精準化、貼合業(yè)務特性的部門級關鍵績效指標庫。
2、考核體系落地與實施。
1)主導體系應用落地，建立考核數據收集、分析與報告機制，定期評估體系有效性（信度、效度、影響力）；
2)基于數據分析、業(yè)務變化及內外部反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化考核體系、指標庫及流程；
3)推動考核工具（如績效系統）的選型、配置或優(yōu)化，提升效率與體驗；
4)管理考核周期的全過程，對下級單位提供專業(yè)指導與支持。
任職要求:
1.學歷：統招本科及以上學歷，經濟、工商管理、財務類相關專業(yè)優(yōu)先。可接收2025屆和2026屆畢業(yè)生。
2.5年以上大型央國企組織級績效考核工作經驗，能獨立開展工作。
3.技能要求：將戰(zhàn)略→計劃→執(zhí)行→反饋形成閉環(huán)；熟練掌握數據分析方法及工具，從業(yè)務數據中提煉洞察；理解業(yè)務邏輯，預判市場風險；運用溝通技巧，通過非職權跨部門推動目標對齊與問題解決。
4.素質要求：極強的責任心與主動性，較高的公文寫作水平，優(yōu)秀的執(zhí)行能力與多任務處理能力。

工作地點

北京海淀區(qū)清華同方科技廣場-A座

職位發(fā)布者

涂女士/招聘崗

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同方知網數字科技有限公司是同方股份有限公司的全資子公司，公司承接中核集團賦予同方股份“數字信息產業(yè)發(fā)展平臺和集團信息技術支撐總體單位”的職責使命,作為數據要素與人工智能雙輪驅動的知識服務及數字化解決方案提供商，具有高效協同的全球化服務網絡與本地化服務能力。公司擁有“中國知網”“CNKI”等國際知名品牌。2025年5月，中核集團表彰首批品牌引領行動優(yōu)秀成果，“中國知網”成功入選，成為中核集團首批3個優(yōu)秀服務品牌之一。
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