崗位職責(zé):
1、推動(dòng)落實(shí)公司國企改革相關(guān)工作,負(fù)責(zé)編制改革工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,推進(jìn)落實(shí)上級(jí)單位深化改革任務(wù)。推動(dòng)落實(shí)公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
2、協(xié)助督導(dǎo)成員單位、受托管單位各項(xiàng)改革專項(xiàng)的方案制定和改革工作落實(shí)。
3、協(xié)助國家重大政策方針、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策的研究分析。落實(shí)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的市場宏觀信息、經(jīng)濟(jì)信息、行業(yè)發(fā)展信息等的收集、分析。
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)化整合、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作,負(fù)責(zé)整體協(xié)同、卓越績效導(dǎo)入等專項(xiàng)行動(dòng)。
5、起草公司年度工作報(bào)告、公司主要領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略相關(guān)報(bào)告及講話稿。
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,管理類、圖情類專業(yè)優(yōu)先。
2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求:掌握方案、報(bào)告等公司公文編寫的文案技能。
4、素質(zhì)要求:有結(jié)構(gòu)化思考能力、敏銳的商業(yè)洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、優(yōu)先條件:企業(yè)改革、戰(zhàn)略規(guī)劃或企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。