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阿拉伯語(yǔ)儲(chǔ)備干部（埃及工廠方向）
前期：中國(guó)廣東佛山、山東臨沂總部制造基地（1年多）；
后期?：埃及工廠（派駐）；
為埃及工廠儲(chǔ)備具備制造管理能力+跨文化溝通力的復(fù)合型人才，未來(lái)往綜合管理類(lèi)崗發(fā)展，1年內(nèi)完成制造端全流程歷練，派駐后協(xié)助工廠實(shí)現(xiàn)本土化高效運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)流程實(shí)踐：深入車(chē)間學(xué)習(xí)軟體家具生產(chǎn)工藝，參與原材料質(zhì)檢、生產(chǎn)線調(diào)度、成本核算等環(huán)節(jié)，掌握ISO質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。主導(dǎo)埃及工廠5S管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立本地化巡檢制度。
2、問(wèn)題解決協(xié)作：協(xié)助工程師處理工藝異常（如材料損耗、設(shè)備故障），提出改進(jìn)建議并跟蹤閉環(huán)。
3、跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接國(guó)內(nèi)研發(fā)、采購(gòu)部門(mén)，參與埃及產(chǎn)品本土化適配方案討論（如材料替換、工藝調(diào)整）。
4、語(yǔ)言與文化準(zhǔn)備： 阿拉伯語(yǔ)生產(chǎn)術(shù)語(yǔ)、安全規(guī)范等；研究埃及勞工政策、宗教習(xí)俗，撰寫(xiě)跨文化管理預(yù)案。
5、團(tuán)隊(duì)與文化融合：搭建中埃員工技能傳幫帶體系，降低核心崗位流失率；組織文化融合活動(dòng)，預(yù)防宗教沖突與勞資糾紛。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)四及以上水平，熟悉埃及文化和宗教差異；
2、 接受埃及常駐，愿意往制造管理能力+跨文化溝通力的復(fù)合型人才方向發(fā)展。