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更新于 12月29日

質(zhì)量總經(jīng)理(J11897)

5-7萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責:
1.負責建立、完善并持續(xù)升級質(zhì)量管理體系,確保符合公司戰(zhàn)略需求;
2.組織制定質(zhì)量方針、目標及年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.全面負責產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門解決質(zhì)量問題,分析根本原因并提出解決方案;
4.建立優(yōu)化實驗室管理體系,確保檢測流程的準確性和可靠性;
5.宣貫國內(nèi)外標準法規(guī),組織監(jiān)督檢查機制,確保質(zhì)量管理體系合規(guī)性;
6.負責質(zhì)量管理中心團隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、評估及激勵,建立人才梯隊,培養(yǎng)年輕干部以支撐企業(yè)質(zhì)量管理發(fā)展。
任職要求:
1.大中型制造企業(yè)或工程類企業(yè)十年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,含5年以上同等崗位(集團/多基地/多業(yè)務(wù)線管理)經(jīng)歷;具備多基地/跨區(qū)域質(zhì)量管控經(jīng)驗者優(yōu)先。汽車/家電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練應(yīng)用8D、FMEA、MSA、SPC、APQP/PPAP、DOE等;具備質(zhì)量成本、統(tǒng)計過程控制、根因分析與數(shù)據(jù)驅(qū)動改進能力。
3.卓越的跨部門協(xié)同與影響力,能在研發(fā)、采購、制造、銷售之間建立質(zhì)量共識;具備重大質(zhì)量事故處置與高層匯報能力;結(jié)果導(dǎo)向與強執(zhí)行力。
4.具備團隊搭建、流程優(yōu)化、績效管理經(jīng)驗。

工作地點

圣奧科創(chuàng)園浙江省杭州市蕭山區(qū)知行路1666號圣奧科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

姚國飛/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo圣奧科技股份有限公司
圣奧科技股份有限公司(簡稱“圣奧科技”)創(chuàng)立于 1991年,致力于為全球用戶提供健康、高效的辦公空間整體解決方案,是國家高新技術(shù)企業(yè)、杭州市政府質(zhì)量獎獲得者。37層的集團總部大廈(圣奧中央商務(wù)大廈)坐落于杭州 CBD——錢江新城,辦公環(huán)境比肩世界 500強企業(yè)。從精工打造第一件家具,到提供辦公空間整體解決方案,圣奧始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命,力爭在降低運維成本、關(guān)愛員工身心健康、吸引留住并發(fā)展人才等方面為客戶創(chuàng)造價值,贏得了全球用戶的信賴。產(chǎn)品遠銷全球 110多個國家和地區(qū),海外展廳和網(wǎng)點基本覆蓋全球各國的首都、經(jīng)濟中心等,內(nèi)銷網(wǎng)點遍布全國二線以上城市,服務(wù)了 160余家世界 500強企業(yè)和 300余家中國 500強企業(yè),如華為、阿里巴巴、騰訊、恒大、Google、可口可樂等。匯聚全球杰出設(shè)計,導(dǎo)入“1+N”全球研發(fā)模式。圣奧在全球已擁有員工近 4000人,始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動、歐美設(shè)計的發(fā)展戰(zhàn)略,投入巨資建立中央研究院,先后在德國柏林設(shè)立歐洲研發(fā)中心、在美國洛杉磯設(shè)立北美研發(fā)中心、與浙江大學(xué)成立智慧家具聯(lián)合研究中心等,確保了圣奧的創(chuàng)新動能。截至 2021年 6月,累計獲得專利 1200余項,其中累計獲得發(fā)明專利 19項,歐盟專利 47項;研發(fā)的產(chǎn)品榮獲 30余項歐美設(shè)計大獎,其中領(lǐng)馭、趣味沙發(fā) SAMU、休閑沙發(fā) UD榮獲 IF設(shè)計獎,座椅嗨唄 HIP榮獲 A’Design Award金獎,千島-D1榮獲IDEA設(shè)計優(yōu)秀獎等。依托生產(chǎn)、供應(yīng)鏈優(yōu)勢積極開展全球優(yōu)勢資源整合,著力于構(gòu)建具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)布局。圣奧現(xiàn)有 1個總部(位于杭州 CBD的錢江新城總部)和 4個基地(杭州蕭山、杭州錢塘區(qū)、嘉興海寧、辦公科創(chuàng)園),總建筑面積超 60萬方。圣奧積極履行社會責任,捐資 2000萬原始基金成立“圣奧慈善基金會”,目前基金會公益項目涉及助學(xué)助老、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟困等,包括捐資 1億元助力西湖大學(xué),捐資1000萬元抗擊新冠肺炎疫情等。截至 2020年底,共實施項目280余項,惠及 20萬余人,累計捐贈達 1.83億元。福利待遇: 1、全員入職繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日; 2、不低于同行業(yè)的薪資體系,一年兩次崗位級別晉升考核通道; 3、完善的培訓(xùn)體系,激勵員工不斷學(xué)習(xí)進步; 4、總部和基地班車接送、員工生活節(jié)、健康體檢、不定期高山蔬菜; 5、團隊活動基金、生日禮品、節(jié)假日禮品、新婚禮品、生育禮品; 6、困難生活津貼、駐外津貼、春節(jié)值班補貼、職稱補貼、培訓(xùn)講師津貼; 7、開設(shè)花藝、吉他、瑜伽等興趣班,豐富員工生活; 8、堪比世界500強企業(yè)的辦公環(huán)境。
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