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更新于 12月11日
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技術(shù)總監(jiān)

4-6萬
  • 長沙寧鄉(xiāng)市
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 實力大公司
  • 交通便利
  • 五險一金

職位描述

C語言
崗位職責?：
（一）技術(shù)引領(lǐng)與研發(fā)攻堅?
  1. 牽頭制定起重機智能化駕駛、智能化操作領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與研發(fā)路線圖，結(jié)合行業(yè)技術(shù)趨勢與事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，明確核心技術(shù)攻關(guān)方向，確保技術(shù)布局前瞻性與實用性。?
  1. 主導智能化駕駛（如無人吊裝、遠程操控、路徑規(guī)劃）、智能化操作（如智能負載識別、自動精準對位、防搖控制）等核心技術(shù)的研發(fā)與突破，解決技術(shù)瓶頸問題，推動相關(guān)技術(shù)從實驗室走向產(chǎn)品化、市場化。?
  1. 負責智能化技術(shù)方案的設(shè)計、評審與落地，統(tǒng)籌研發(fā)團隊開展技術(shù)驗證、樣機測試與迭代優(yōu)化，保障產(chǎn)品智能化功能的穩(wěn)定性、安全性與先進性，提升產(chǎn)品核心競爭力。?
  1. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)（如 AI 大模型、多傳感器融合、車規(guī)級芯片等），推動技術(shù)引進與自主創(chuàng)新結(jié)合，搭建事業(yè)部智能化技術(shù)儲備體系。?
（二）跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌?
  1. 作為智能化技術(shù)領(lǐng)域的核心對接人，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、售后、供應(yīng)鏈等多部門資源，推動智能化技術(shù)在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場推廣等全流程的落地應(yīng)用。?
  1. 妥善處理各部門在技術(shù)標準、資源分配、項目進度等方面的分歧與博弈，建立高效協(xié)同的溝通機制，平衡各部門訴求，確保智能化項目按計劃推進。?
  1. 對接外部科研機構(gòu)、供應(yīng)商、合作伙伴等，搭建產(chǎn)學研用一體化的技術(shù)合作平臺，整合外部優(yōu)質(zhì)資源，提升事業(yè)部智能化技術(shù)的整體水平。?
（三）團隊建設(shè)與技術(shù)傳承?
  1. 組建并帶領(lǐng)智能化駕駛與操作技術(shù)團隊，制定團隊人才培養(yǎng)計劃，通過技術(shù)指導、項目歷練等方式，提升團隊成員專業(yè)能力與協(xié)作能力，打造一支高水平、高凝聚力的技術(shù)攻堅團隊。?
  1. 建立內(nèi)部技術(shù)分享與培訓體系，推動智能化技術(shù)知識在事業(yè)部內(nèi)部的傳遞與普及，提升整體技術(shù)認知水平。?
  1. 參與行業(yè)技術(shù)交流與標準制定，提升公司在起重機智能化領(lǐng)域的行業(yè)影響力與話語權(quán)。?
任職要求?：
（一）專業(yè)技術(shù)能力?
  1. 學歷與專業(yè)：碩士及以上學歷，自動化、控制工程、人工智能、機械電子工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，博士學歷優(yōu)先。?
  1. 技術(shù)經(jīng)驗：具備8 年以上工程機械 / 特種裝備智能化駕駛、智能化操作相關(guān)技術(shù)研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，有起重機智能化領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉多傳感器融合（激光雷達、攝像頭、毫米波雷達等）、路徑規(guī)劃算法、運動控制算法、AI 視覺識別等核心技術(shù)，具備獨立主導大型智能化項目研發(fā)的成功案例。?
  1. 技術(shù)視野：對工程機械智能化技術(shù)發(fā)展趨勢有深刻理解，能精準把握行業(yè)技術(shù)痛點與創(chuàng)新方向，具備前瞻性技術(shù)判斷與布局能力。?
  1. 工具與技能：熟練掌握 MATLAB/Simulink、Python/C++ 等研發(fā)工具與編程語言，具備扎實的仿真分析與代碼開發(fā)能力；熟悉相關(guān)行業(yè)技術(shù)標準與法規(guī)。?
（二）跨部門協(xié)調(diào)與人際處理能力?
  1. 溝通協(xié)調(diào)：具備卓越的溝通表達與談判能力，能夠清晰傳遞技術(shù)理念與項目需求，有效化解部門間矛盾，推動跨部門協(xié)作達成共識。?
  1. 資源整合：擅長整合內(nèi)外部多維度資源，能在復雜的部門利益博弈中找到平衡點，保障項目資源供給與高效運轉(zhuǎn)。?
  1. 情商素養(yǎng)：具備出色的人際關(guān)系處理能力，同理心強，善于換位思考，能快速建立并維護良好的內(nèi)外部合作關(guān)系，營造和諧高效的工作氛圍。?
  1. 項目管理：具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌與風險管控能力，能制定清晰的項目推進計劃，及時識別并解決項目推進中的人際與資源風險。?
（三）綜合素養(yǎng)?
  1. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心、事業(yè)心與創(chuàng)新精神，能承受高強度工作壓力，勇于面對技術(shù)挑戰(zhàn)與復雜工作局面。?
  1. 領(lǐng)導力：具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導能力，能激發(fā)團隊成員積極性與創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難關(guān)。?
  1. 認同三一文化：高度認同三一重工 “品質(zhì)改變世界” 的核心價值觀，愿意與公司長期共同發(fā)展。

工作地點

湖南省長沙市寧鄉(xiāng)市金洲大道西168號

職位發(fā)布者

周子超/人事經(jīng)理

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三一主營業(yè)務(wù)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，覆蓋混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設(shè)備、港口機械、石油裝備、煤炭設(shè)備、精密機床等全系列產(chǎn)品，目前，三一挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國品牌，混凝土機械為全球品牌。
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