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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、行政管理等，滿足工廠業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，深入基層了解各層級(jí)的員工需求和狀態(tài)，處理員工投訴，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，打造良好的企業(yè)文化。
3、推動(dòng)工廠人力資源管理制度和流程的優(yōu)化，提高工作效率和管理水平。
4、與工廠各部門(mén)保持密切溝通，為工廠負(fù)責(zé)人提供專業(yè)的人力資源支持和解決方案。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督屬地HR的日常工作，高效解決當(dāng)?shù)毓S的人力資源業(yè)務(wù)工作。
工作地點(diǎn)為：重慶長(zhǎng)壽區(qū)
職位要求：
大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
八年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，四年汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
能夠較熟練的掌握HR管理工具
優(yōu)秀的溝通能力
優(yōu)秀的沖突管理能力
較強(qiáng)的推動(dòng)能力
較強(qiáng)的邏輯能力
英語(yǔ)四級(jí)以上水平