崗位職責:
1.組織擬訂公司內部管理機構設置方案、基本管理制度。
2.組織落實董事會各項決策事項,全面完成董事會下達的各項指標。
3.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達的目標,研究擬訂公司生產經營計劃、投資預算和投融資方案,報董事會審批,并按董事會意見組織開展各項經營管理工作。
4.研究執(zhí)行董事會批準的公司生產經營計劃、投資預算和投融資方案的工作措施;組織公司經營工作,審閱經營情況報表,監(jiān)督控制各項費用,確保完成任務;組織定期的經營工作分析會,研討經營情況,并負責組織經營管理考核工作;定期向董事會匯報公司的運營情況、發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況;組織公司完成提質增效有關工作。
5.公司章程權限范圍內,提請董事會聘任或者解聘公司章程規(guī)定權限內的高級管理人員,并對其工作情況提出考核和獎懲建議;提出公司經理層以下人員的聘用、職位晉升、考核與獎懲、薪酬、辭退等建議。
6.組織擬訂公司年度財務預算、決算方案,權責范圍內的公司投資、融資方案,在董事會授權范圍內,審批財務支出款項,審閱公司財務報告,審核財務決算。
7.按“一崗雙責”要求,負責公司黨的建設及黨風廉政建設、安全生產等工作。
8.根據董事長(法定代表人)授權,代表公司簽署有關合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件。
任職要求:
1.學歷要求:具有大學本科及以上學歷;
2.專業(yè)背景:經濟類、管理類相關專業(yè);
3.工作經驗:具有5年以上經營管理相關工作經驗;
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通及談判能力;
5.抗壓能力強,能接受出差;
6.熟練使用數智化辦公軟件。