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任職要求：
1.年齡在28周歲以上。
2.本科及以上學(xué)歷（全國(guó)重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先），熱能與動(dòng)力工程〔水機(jī)）、化機(jī)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電氣、工業(yè)工程、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.泵行業(yè)技術(shù)工作或電氣控制技術(shù)崗位5年以上（有泵行業(yè)技術(shù)支持管理經(jīng)歷者優(yōu)先）；或在本公司技術(shù)崗位工作3年以上，且任職技術(shù)支持部主管崗位2年以上。
4.非常熟悉泵行業(yè)產(chǎn)品，能獨(dú)立處理大型、復(fù)雜項(xiàng)目的各類(lèi)技術(shù)支持工作。
5.熟練使用CAD制圖、PPT、WORD等應(yīng)用軟件。
6.語(yǔ)言表達(dá)能力非常強(qiáng)、善于溝通、壓力承受能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
工作內(nèi)容：
1.全面負(fù)責(zé)分公司技術(shù)支持部人員及工作的管理，含安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等；
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)分公司正副總經(jīng)理跟蹤項(xiàng)目及其他重點(diǎn)項(xiàng)目的前期技術(shù)支持工作，原則上必須去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)交流（含甲方及設(shè)計(jì)院等），了解項(xiàng)目實(shí)際需求，而不是只停留在招投標(biāo)文件上；
3.負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目技術(shù)支持工作的安排，協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)工程師設(shè)計(jì)的技術(shù)方案等的審核、審定；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)推廣工作和技術(shù)類(lèi)人脈資源的維護(hù)工作，協(xié)助總部行業(yè)總部組織的全國(guó)性行業(yè)設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)龍頭企業(yè)的市場(chǎng)推廣工作；5.負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目前期報(bào)價(jià)及偏離情況組織實(shí)施簽單項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)議審核工作；
6.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、實(shí)施分公司技術(shù)培訓(xùn)工作，含教材編制、培訓(xùn)授課與效果評(píng)估等；
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)技術(shù)信息收集等，并編制分公司區(qū)域內(nèi)行業(yè)調(diào)研報(bào)告和主要竟?fàn)帉?duì)手分析報(bào)告（每年1次，12月31日前交市場(chǎng)中心信息部）；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的日常管理工作，確保員工積極、高效；
9.負(fù)責(zé)其他部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)的安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等；
10.負(fù)責(zé)編制分公司行業(yè)宣傳樣冊(cè)，協(xié)助總部編制集團(tuán)公司行業(yè)宣傳樣冊(cè)；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。