職位名稱: 酒事業(yè)部的副總經(jīng)理
一、職位描述
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
1. 依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略部署，制定酒事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)目標(biāo)及實(shí)施路徑，確保酒業(yè)務(wù)與集團(tuán)整體發(fā)展方向高度契合，助力集團(tuán)在酒類市場(chǎng)的布局與拓展。
2. 深入研究酒類行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為集團(tuán)決策層提供精準(zhǔn)的市場(chǎng)信息與戰(zhàn)略建議，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，保持天桂酒在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 負(fù)責(zé)酒事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)推廣，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)、新渠道，提升天桂酒的市場(chǎng)覆蓋率與品牌知名度，完成年度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及其他關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
（二）產(chǎn)品管理與品牌建設(shè)
1) 全面負(fù)責(zé)兩款產(chǎn)品的生命周期管理，包括產(chǎn)品定位優(yōu)化、品質(zhì)提升、包裝設(shè)計(jì)改進(jìn)、產(chǎn)品線拓展等工作。組織開展市場(chǎng)調(diào)研，收集消費(fèi)者反饋，協(xié)同研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)與創(chuàng)新，滿足不同層次消費(fèi)者的需求，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性與競(jìng)爭(zhēng)力。
2) 制定并實(shí)施品牌建設(shè)戰(zhàn)略，塑造獨(dú)特的品牌形象與品牌文化，提升品牌價(jià)值與品牌影響力。統(tǒng)籌品牌推廣活動(dòng)，包括廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、品鑒會(huì)、新媒體營(yíng)銷等，整合線上線下資源，打造全方位、立體化的品牌傳播體系。
3) 建立完善的產(chǎn)品質(zhì)量管控體系，嚴(yán)格把控原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保天桂酒的品質(zhì)穩(wěn)定與安全，維護(hù)品牌聲譽(yù)。
（三）團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)部協(xié)同
1) 負(fù)責(zé)酒事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制制定等工作，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、富有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷、銷售、品牌管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力。
2) 加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，如研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力等部門，建立高效的協(xié)同機(jī)制，確保酒業(yè)務(wù)的順暢開展。協(xié)調(diào)解決跨部門合作中的問(wèn)題與矛盾，共同推動(dòng)集團(tuán)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3) 營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)員工提出合理化建議，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)。
（四）運(yùn)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1) 負(fù)責(zé)酒事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，規(guī)范運(yùn)營(yíng)行為，提高運(yùn)營(yíng)效率。加強(qiáng)成本控制，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。
2) 建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控機(jī)制，識(shí)別并評(píng)估酒業(yè)務(wù)開展過(guò)程中可能面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
3) 定期向集團(tuán)決策層匯報(bào)酒事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及重大事項(xiàng)，接受集團(tuán)的監(jiān)督與考核，根據(jù)集團(tuán)的要求及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
二、任職資格
（一）基本要求
年齡在35 - 45歲之間，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1) 八年以上酒類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉白酒市場(chǎng)環(huán)境、銷售渠道及行業(yè)規(guī)則。
2) 良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
（二）專業(yè)能力
1) 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2) 精通市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理，熟悉線上線下各種營(yíng)銷渠道與推廣方式，具有成功的品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣案例，能夠精準(zhǔn)定位產(chǎn)品與品牌，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。
3) 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
4) 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。
5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部各部門、外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）其他要求
1. 對(duì)酒類行業(yè)充滿熱情，具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識(shí)，敢于嘗試新的業(yè)務(wù)模式與營(yíng)銷方法。
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與企業(yè)發(fā)展需求，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與管理水平。
3. 具備良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持冷靜，有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)與危機(jī)。