国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責:
1、結合總部的人力資源戰(zhàn)略，制定并實施子公司的年度人力資源規(guī)劃（包括組織架構、人才/干部梯隊建設、編制預算、薪酬績效、招聘、培訓等）；
2、組織督促檢查各項規(guī)章制度、實施流程及各崗位職責在子公司中的具體落實；
3、在總部干部管理工作要求下，在子公司開展干部管理、干部監(jiān)督；
4、管理子公司全流程招聘培訓工作，進行內部人才盤點推動并落實人才梯隊建設等工作；
5、在總部統(tǒng)一的績效管理框架下，負責在子公司內部推行和實施績效管理體系；
6、負責子公司薪酬的核算與發(fā)放，管理社保、公積金等法定福利等，規(guī)避用工風險；
7、負責對下屬進行工作分配、指導、培訓和績效考核，提升團隊專業(yè)能力。

任職要求:
1、有信息化公司人力資源管理背景；
2、本科及以上學歷，10年人力資源工作經驗，其中5年以上管理工作經驗；
3、對人力資源管理有全面理解，具有很強的組織規(guī)劃；
4、具有優(yōu)秀的邏輯表達能力、系統(tǒng)性思維能力及良好的判斷力；強業(yè)務影響力。
5、上市公司、運營商、黨員等背景優(yōu)先考慮。