崗位職責：
公司免費提供200個優(yōu)質(zhì)服務單客戶資源（90年代在中國人壽購買過保險的老顧客）
1、新手前期會有相關產(chǎn)品、銷售技巧的培訓，幫助新入司同事開單。
2、公司派發(fā)服務單資源，客戶經(jīng)理按規(guī)定整理成冊。
3、協(xié)助客戶辦理保全、變更等事務。
4、負責根據(jù)客戶的要求，為用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務。
5、通過保全服務尋找客戶的家庭保險缺口，為客戶提供全面保障計劃。
6、維護并管理客戶關系，在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
7、在公司全力籌建隊伍背景下，能夠快速構(gòu)建自己的團隊，培養(yǎng)有效人士，快速晉升
任職要求：
1、年齡：25-----40周歲
2、學歷：本科學歷以上，應屆畢業(yè)生皆可（優(yōu)秀可以放寬）
3、積極進取，吃苦耐勞，并具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
4、具有人力資源，金融，管理，保險，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、工作時間自由！
待遇：
1、全面的福利保障：每年至少4次國內(nèi)外旅游獎勵、高額意外保障、養(yǎng)老金住院醫(yī)療保障。
2、提供全方位的培訓，由專業(yè)的講師幫助新人快速提升業(yè)務技能。
3、免費提供200個服務單客戶資源。
4、雙休+服務津貼+免費晉升培訓+創(chuàng)業(yè)好平臺
5、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
有意向者可撥打電話詢問，選擇比努力更重要。
這里有工作時間自由和公平透明的晉升機會，是您的夢想起航地。
把握國壽新機遇，爭當財務自由人！
職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、員工旅游
職位亮點：享受2023年人才方案
行業(yè)經(jīng)驗:
1、深圳本地1年以上工作經(jīng)驗；
2、具備銷售，市場，財務，企業(yè)管理經(jīng)驗尤佳。
建 功 理 財
口號核心文化
建功 建功 勇攀高峰
建功 建功 再建新功
簡介：建功理財成立于2014年11月，成立之初就以建功命名，所謂建者基也，功者勛也。萬丈高樓平地起以地為基只有基礎打好了才能把大廈建的高大雄偉，因為有好的基礎團隊發(fā)展才能健康成長不斷壯大，建立功勛 。建功精神：打好基礎 創(chuàng)造輝煌
以勇攀高峰為方向，以再建新功為目標。
2015年開門紅建功以全理財中心第一張最大期繳保費20萬年交保費保險打開理財中心開門紅的序幕。

2016年開門紅建功在理財中心多達1000人的團隊里以唯一一張50萬10年交總保費500萬的保單，簽署了唯一一份養(yǎng)老社區(qū)，拉開國壽養(yǎng)老社區(qū)在理財中心的神秘面紗，開啟了理財中心簽署養(yǎng)老社區(qū)的序幕。
所獲榮譽《期繳貢獻獎》 總公司高峰會
《深圳地鐵形象宣傳》 深圳市分公司
《至尊團隊》 深圳市理財中心
2017年開門紅建功在理財中心架構(gòu)人力達到2500人建功又一次拿到了第一，全理財中心200萬保費年交，成為理財中心成立以來最大單件保費的保單，開啟了理財人理財?shù)男蚰弧?br>所獲榮譽《優(yōu)秀部經(jīng)理獎》 總公司高峰會
《期繳貢獻獎》 總公司高峰會
《優(yōu)秀小組獎》 總公司高峰會
《MDRT會員》 全球級別會員
《MDRT TOT》 全球頂級會員
《優(yōu)秀服務獎》 深圳市政提名
《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司
2018年理財中心全面改革，基本法調(diào)增團隊需要適應新基本法調(diào)整轉(zhuǎn)型攻堅克難，穩(wěn)定隊伍是前半年的工作重點。2018年建功理財攻破層層難關實現(xiàn)隊伍正增長，全年保費突破1000萬，隊伍增長突破100人。
所獲榮譽《優(yōu)秀部經(jīng)理獎》 總公司高峰會
《期繳貢獻獎》 總公司高峰會
《優(yōu)秀小組獎》 總公司高峰會
《MDRT會員》 全球級別會員
《MDRT COT》 全球頂級會員
《五自標建》 總部全國示范單位
《地鐵形象宣傳》 深圳市分公司
《深圳大件事報道》 深圳特區(qū)報
2019年建功理財一路前行，敬請期待……………

經(jīng)過5年多的發(fā)展建功理財建立了5大運作系統(tǒng)3大資源庫，幫助建功人健康成長快速發(fā)展壯大。
? 5大運作系統(tǒng)
? 組織發(fā)展
? 日常管理
? 教育訓練
? 銷售支持
? 績效管理
? 3大資源庫
? 人力儲備資源庫
? 客戶儲備資源庫
? 課程課件儲備資源庫
讓所有進入建功的新人有規(guī)劃有未來 能有看得到拿的到的收入
第一年1 0萬----15萬基本收入
第二年 15萬----30萬基本收入
第三年 30萬----50萬基本收入
第四年 3年以上精英主管最低年薪50萬以上