76年壽險央企， 建發(fā)展新部門，誠聘人才
收展發(fā)展部：需求永恒，才值得研究堅守。收展部旨在向壽險保單的老客戶提供標準化，高品質(zhì)的綜合金融保險服務(wù)，以不斷改善客戶對壽險服務(wù)的體驗。
任職要求：
1、年齡：25-45周歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強
4、具有市場營銷，金融，策劃，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)開發(fā)新市場，進行市場數(shù)據(jù)需求分析。
2、負責(zé)跟進公司的VIP客戶，做好客戶回訪，跟進等工作。
3、負責(zé)市場推廣會銷平臺活動策劃等。
4、利用公司提供免費平臺資源，進行隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)擴展。
5、參加公司的團隊管理，晉升部經(jīng)理/總監(jiān)。
福利待遇：
1、工作時間：周一至周五8:30-17:30，時間彈性大，周末雙休。
2、工作收入：培訓(xùn)津貼，業(yè)務(wù)提成，服務(wù)津貼，增才獎金，養(yǎng)老年金等。
3、福利保障：為員工提供的醫(yī)療，意外險，人身險，企業(yè)年金等。
4、有薪休假：年休假，產(chǎn)假，婚假，喪假等帶新休假。
5、旅游福利：每月一次團建，每季度在國內(nèi)國外不定期的旅游機會。
6、免費體檢：每年定期組織員工進行高端體檢。7、完善培訓(xùn)：簽約培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等一 系列培訓(xùn)。
8、公平晉升：我們會為您提供通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正在行動上以服務(wù)代替管理的運作機制。
9、主管級別管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成+團隊建設(shè)獎等，收入豐厚。您的努力決定了您的未來，升遷機會完全把握在自己手中。
職位福利：帶薪年假，補充醫(yī)療保險，定期團建，每年多次調(diào)薪，周末雙休，多次晉升機會，團隊氣氛活潑，無官僚風(fēng)氣。