任職資格要求
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業(yè)：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗：15年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理經(jīng)驗。
崗位職責
1.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，規(guī)劃方向、經(jīng)營方針與形式，獲批后組織實施。
2.負責公司年度經(jīng)營計劃、預算、決算的制定與執(zhí)行，達成責任目標和年度計劃，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
3.具備風險評估和控制能力，能夠權(quán)衡利弊，做出明智的決策。
4.全面主持物業(yè)公司日常經(jīng)營；
5.擬定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，完善公司規(guī)章制度，督促制度執(zhí)行；
6.主持團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，召集總經(jīng)理辦公會議，聽取匯報，下達工作指令，協(xié)調(diào)部門工作。
7.能夠組建高效的管理團隊，明確各部門職責和分工，公平公正貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度及績效考核制度，建立健全的管理體系。
8.建立良好的團隊溝通機制，營造高效的工作氛圍。
9.熟悉住宅、寫字樓、商業(yè)物業(yè)全流程資產(chǎn)管理，在投資、招商、運營和資產(chǎn)增值等方面成績突出。
10.具備扎實分析、評估能力，能準確把握市場走向。
能力與素質(zhì)要求
1.具備卓越的團隊領(lǐng)導與管理才能，掌握先進管理模式，熟悉企業(yè)全面運作及各部門流程，擁有敏銳商業(yè)觸覺。
2.善于溝通協(xié)調(diào)，責任心、事業(yè)心強。具備優(yōu)秀的判斷、決策、計劃、談判能力，親和力佳。
3.為人踏實，有良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，具號召力和凝聚力。
4.嚴禁泄露公司機密、以權(quán)謀私、瀆職、徇私舞弊，杜絕任何損害公司利益的行為。