主要崗位職責(zé):
一、溝通協(xié)調(diào):對接畫師、策劃、運營團隊,高效傳達修改意見,優(yōu)化作品輸出質(zhì)量。
二、人員管理:負責(zé)團隊的任務(wù)分配、考核及新人指導(dǎo)等。
三、其他協(xié)助:順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、項目管理:日本漫畫項目的日常管理(作品評估、報價、進度管理、客戶問題對應(yīng)等),會配有助理做日語翻譯。
任職要求:
教育背景:美術(shù)、游戲、藝術(shù)設(shè)計、動畫或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:至少3年以美術(shù)相關(guān)管理經(jīng)驗。
專業(yè)技能:深度日漫愛好者,了解不同風(fēng)格。
團隊管理:有10人以上團隊管理經(jīng)驗,具備出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,促進團隊協(xié)作。
問題解決:強大的問題解決能力和應(yīng)變能力,能在高壓環(huán)境下保持高效工作。
創(chuàng)新思維:具有敏銳的市場洞察力,能夠持續(xù)推動團隊技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)計升級。
主要崗位職責(zé):
一、溝通協(xié)調(diào):對接畫師、策劃、運營團隊,高效傳達修改意見,優(yōu)化作品輸出質(zhì)量。
二、人員管理:負責(zé)團隊的任務(wù)分配、考核及新人指導(dǎo)等。
三、其他協(xié)助:順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、項目管理:日本漫畫項目的日常管理(作品評估、報價、進度管理、客戶問題對應(yīng)等),會配有助理做日語翻譯。
任職要求:
教育背景:美術(shù)、游戲、藝術(shù)設(shè)計、動畫或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:至少3年以美術(shù)相關(guān)管理經(jīng)驗。
專業(yè)技能:深度日漫愛好者,了解不同風(fēng)格。
團隊管理:有10人以上團隊管理經(jīng)驗,具備出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,促進團隊協(xié)作。
問題解決:強大的問題解決能力和應(yīng)變能力,能在高壓環(huán)境下保持高效工作。
創(chuàng)新思維:具有敏銳的市場洞察力,能夠持續(xù)推動團隊技術(shù)創(chuàng)新與設(shè)計升級。