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崗位職責(zé)
1.搭建基于微信與企業(yè)微信的私域流量的運營體系，輸出標準化.流程化的常態(tài)運營方案，確保運營效率的同時對用戶留存.成長.以及內(nèi)容貢獻負責(zé)。
2.制定中長期用戶成長激勵策略，營造社群文化；挖掘用戶需求，分析用戶行為，洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動因素，持續(xù)迭代運營策略，優(yōu)化轉(zhuǎn)化觸點，通過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和活動刺激，增強粉絲粘性.活躍度和忠誠度，提高品牌信任感。
3.追蹤流量和用戶行為變化，進行用戶標簽化管理，收集并整合線上線下各渠道的人群包，參與用戶畫像體系設(shè)計，不斷挖掘與人有關(guān)的數(shù)據(jù)價值。
4.負責(zé)帶領(lǐng)團隊系統(tǒng)化沉淀私域運營方法論，包括建立連接.構(gòu)建信任.復(fù)購轉(zhuǎn)化.裂變新增等整個私域營銷閉環(huán)模式。
5.具備團隊管理能力，負責(zé)私域流量運營團隊搭建及各項考核指標制定。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上微信生態(tài)運營經(jīng)驗，熟悉社交玩法，有教輔行業(yè)的實操運營經(jīng)驗優(yōu)先，執(zhí)行力強，溝通能力強；
2.熟練使用SCRM/CRM系統(tǒng)及營銷工具，有過從0-1私域流量搭建經(jīng)驗，熟悉私域流量的各類打法，對私域流量用戶增長.轉(zhuǎn)化有完整.清晰的運營方法，并有成功案列；
3.熟悉商城的日常活動玩法，能結(jié)合會員的等級體系及權(quán)益玩法，制定切實可行的行動計劃；
4.具有較強的選題.策劃.撰寫.信息采編整合及創(chuàng)作指導(dǎo)能力；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶研究的核心方法，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品的優(yōu)化升級，用戶增長，特別是能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點；
6.全局思維，邏輯強，能抗壓，善學(xué)習(xí)，自驅(qū)力強的小伙伴。