工作職責(zé):
1.負責(zé)員工考勤管理;統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、處理考勤異常、編制考勤月報等;確??记谟涗浺?guī)范;
2.負責(zé)招聘全流程管理;包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用等,確保及時滿足各部門人員需求;
3.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),更新維護系統(tǒng)信息,確保人事數(shù)據(jù)的準確性;
4.負責(zé)花名冊、檔案整理/歸檔及相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.支持人力資源部門其他同事臨時性任務(wù),確保團隊協(xié)作順暢;
任職要求:
1.一周內(nèi)可以到崗;本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,對人事數(shù)據(jù)和流程的準確性有極致追求;
4.能嚴格保守公司及員工的人事機密;
5.能適應(yīng)快節(jié)奏、高事務(wù)量的工作環(huán)境。