培養(yǎng)路徑:前期輪崗學(xué)習(xí),后續(xù)經(jīng)過培養(yǎng),定崗到生產(chǎn)班長/班長助理崗位。
一、第一階段-輪崗學(xué)習(xí)(3個月)主要內(nèi)容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史、管理制度及行為規(guī)范
2、生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、操作流程、規(guī)章制度、辦公技能
3、所在工廠核心業(yè)務(wù)(1-2項)重點學(xué)習(xí)
二、第二階段-定向培養(yǎng)(6個月)主要工作(學(xué)習(xí))內(nèi)容:
1、掌握核心業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)SOP
2、掌握生產(chǎn)計劃,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、成本優(yōu)化、報表統(tǒng)計
3、掌握部門人員配置、協(xié)作方式、培訓(xùn)模式等等
培養(yǎng)目標(biāo):經(jīng)過9個月的培養(yǎng)期能夠獨立頂崗,能勝任班長助理或班長的各項要求。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,畢業(yè)3年內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)生,專業(yè)不限。
2、愿意從基層做起,輪崗學(xué)習(xí),穩(wěn)步提升,肯學(xué)習(xí),求上進;
3、能適應(yīng)車間環(huán)境,不怕吃苦,踏實務(wù)實;
4、具備較強的溝通能力、態(tài)度積極,勇于創(chuàng)新。