培養(yǎng)路徑：前期輪崗學(xué)習(xí)，后續(xù)經(jīng)過培養(yǎng)，定崗到生產(chǎn)班長/班長助理崗位。
一、第一階段-輪崗學(xué)習(xí)（3個月）主要內(nèi)容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史、管理制度及行為規(guī)范
2、生產(chǎn)業(yè)務(wù)概況、操作流程、規(guī)章制度、辦公技能
3、所在工廠核心業(yè)務(wù)（1-2項）重點學(xué)習(xí)
二、第二階段-定向培養(yǎng)（6個月）主要工作（學(xué)習(xí)）內(nèi)容：
1、掌握核心業(yè)務(wù)崗位職責(zé)、工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)SOP
2、掌握生產(chǎn)計劃，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、成本優(yōu)化、報表統(tǒng)計
3、掌握部門人員配置、協(xié)作方式、培訓(xùn)模式等等
培養(yǎng)目標(biāo)：經(jīng)過9個月的培養(yǎng)期能夠獨立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項要求。

崗位要求：