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崗位職責
1、負責人力行政各項制度的完善及執(zhí)行；
2、負責組織開展人力行政部日常工作；
3、負責拓展招聘渠道，按期完成招聘工作；
4、負責員工關系維護，勞動糾紛處理；
5、負責綜合辦公室日常行政工作；
6、負責其他人力板塊工作督辦；
7、領導交代其他事項；
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗，擅長招聘最佳；
3、具有良好的溝通表達能力；
4、為人正直、靈活，領悟能力強；
5、具有一定的公文寫作能力、保密意識；
6、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗或人力資源二級以上證書優(yōu)秀
職位福利：帶薪年假、績效獎金、年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、周末雙休