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職位描述：
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（例如小紅書(shū)、抖音等），包括賬號(hào)內(nèi)容策劃、直播運(yùn)營(yíng)等；
2.根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容，提升客戶粘性；
3.通過(guò)內(nèi)容與活動(dòng)提升客戶資源數(shù)量，促進(jìn)達(dá)成拉新、促活、轉(zhuǎn)化等營(yíng)銷目標(biāo)；
4.關(guān)注留學(xué)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒類、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有留學(xué)、語(yǔ)培行業(yè)或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.善于抓熱點(diǎn)，主動(dòng)結(jié)合市場(chǎng)情況優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作；熟悉使用圖文或視頻剪輯工具和軟件；
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
員工福利：
1.最基本的保障：雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境；
2.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
3.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天；
4.員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國(guó)、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假；
5.紀(jì)念禮金：中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；
6.關(guān)愛(ài)健康：一年一次全員年度體檢；
7.專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠 。