崗位:企業(yè)文化主管 1人
1.【主要職責】
1)企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳落地、活動策劃等工作
- 圍繞集團戰(zhàn)略和企業(yè)文化,結(jié)合員工及未來業(yè)務發(fā)展需求,搭建企業(yè)文化建設(shè)活動、培訓體系,制定年度計劃;
- 負責構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體;
- 組織規(guī)劃并實施員工關(guān)懷體系和文體活動體系建設(shè);
- 推動企業(yè)價值觀文化活動有效落地,提升員工文化氛圍;
- 感受,增強員工企業(yè)認同感榮譽感,形成潛移默化的共同價值觀。
2)核心人才的培訓體系建設(shè)與完善
- 依據(jù)公司核心人才管理制度,搭建核心人才培訓方案,指導各子公司落實。
3)領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作
2.【任職資格】
1)本科及以上學歷,專業(yè)不限(人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2)至少3年以上企業(yè)文化或者人力資源其他模塊經(jīng)驗;有成功案例。
3)嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神,良好的職業(yè)道德。
4)性格外向、出色的表達、溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
5)有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)歷尤佳。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、彈性工作、項目獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休