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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與布局
(1)負責公司整體品牌品宣和新媒體戰(zhàn)略的制定、實施與優(yōu)化，對品牌影響力、用戶增長及商業(yè)轉(zhuǎn)化負責。
(2)深入研究行業(yè)與用戶，洞察各新媒體平臺(抖音、快手、微信公眾號、小紅書、B站、微博、視頻號等）的生態(tài)與趨勢制定差異化運營策略。
(3)傳統(tǒng)媒體，公司官網(wǎng)等傳統(tǒng)媒體的宣傳。
2、內(nèi)容生態(tài)建設
(1)主導媒體平臺的內(nèi)容規(guī)劃與品牌調(diào)性把控，打造具有高辨識度和吸引力的品牌內(nèi)容矩陣。
(2)策劃并執(zhí)行高傳播度的線上品牌活動、話題營銷及跨界合作，提升品牌聲量。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動與增長
建立和完善新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，定期輸出運營報告，通過數(shù)據(jù)指導內(nèi)容優(yōu)化、活動調(diào)整及投放策略，實現(xiàn)高效的用戶拉新與留存。
4、資源整合與商業(yè)化
(1)管理新媒體預算，管理與維護KOL/KOC資源矩陣，拓展合作渠道，擴大品牌影響力。
(2)探索新媒體端的商業(yè)變現(xiàn)路徑，與銷售、產(chǎn)品團隊協(xié)同，推動流量轉(zhuǎn)化銷量。
5、風險管理，識別并評估項目策劃與執(zhí)行過程中的潛在風險，制定相應的風險應對措施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞傳播、廣告、新媒體、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建賬號或主導過百萬級粉絲賬號的成功案例者優(yōu)先；
3、精通主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法邏輯，對熱點有極高的敏感度和判斷力；
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用相關工具(如Google Analytics，新榜，蟬媽媽等)進行數(shù)據(jù)復盤和決策；
5、具備優(yōu)秀的文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、視頻拍攝、剪輯、視覺審美能力。