崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合人事工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、試用期跟蹤、員工關(guān)系、獎(jiǎng)懲管理;并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況及員工狀態(tài)、心態(tài)的及時(shí)跟蹤、反饋;
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù);
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序,至少擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊,有機(jī)械行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件及考勤軟件;
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。