職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路計算機軟件
工作職責：
1. 負責產(chǎn)品通信模塊的CAN/RS485協(xié)議開發(fā)與調(diào)試；
2. 掌握CAN總線協(xié)議棧（CANopen/CAN FD），熟悉RS485通信原理及實現(xiàn)。
3. 熟悉ARM Cortex-M系列（如STM32）外設(shè)驅(qū)動開發(fā)，能配置GPIO、定時器、ADC等模塊。
4. 了解AUTOSAR架構(gòu)基礎(chǔ)，熟悉ISO 26262功能安全標準（加分項
5. 熟練使用Keil/IAR開發(fā)環(huán)境，掌握版本控制工具（Git/SVN）。
7.配合硬件團隊完成ECU固件開發(fā)及功能驗證；
8.編寫通信協(xié)議文檔及測試用例。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、掌握扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)等軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉嵌入式系統(tǒng)原理及開發(fā)流程者優(yōu)先；
3、精通C/C++等至少一門主流嵌入式編程語言，具備良好的編程習(xí)慣和代碼調(diào)試能力；
4、具備高度的工作責任心和嚴謹?shù)馁|(zhì)量意識，能主動擔當，對代碼質(zhì)量和產(chǎn)品功能的可靠性負責；
5、誠實正直，堅持原則，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；
6、認同企業(yè)價值觀，愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展。
1. 負責產(chǎn)品通信模塊的CAN/RS485協(xié)議開發(fā)與調(diào)試；
2. 掌握CAN總線協(xié)議棧（CANopen/CAN FD），熟悉RS485通信原理及實現(xiàn)。
3. 熟悉ARM Cortex-M系列（如STM32）外設(shè)驅(qū)動開發(fā)，能配置GPIO、定時器、ADC等模塊。
4. 了解AUTOSAR架構(gòu)基礎(chǔ)，熟悉ISO 26262功能安全標準（加分項
5. 熟練使用Keil/IAR開發(fā)環(huán)境，掌握版本控制工具（Git/SVN）。
7.配合硬件團隊完成ECU固件開發(fā)及功能驗證；
8.編寫通信協(xié)議文檔及測試用例。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機械工程、電子信息工程、應(yīng)用電子技術(shù)、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、掌握扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)等軟件工程基礎(chǔ)知識，熟悉嵌入式系統(tǒng)原理及開發(fā)流程者優(yōu)先；
3、精通C/C++等至少一門主流嵌入式編程語言，具備良好的編程習(xí)慣和代碼調(diào)試能力；
4、具備高度的工作責任心和嚴謹?shù)馁|(zhì)量意識，能主動擔當，對代碼質(zhì)量和產(chǎn)品功能的可靠性負責；
5、誠實正直，堅持原則，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；
6、認同企業(yè)價值觀，愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展。
工作地點
江寧區(qū)南京托肯電子科技有限公司80號
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職位發(fā)布者
朱孫文/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
南京托肯（普肯傳感）科技有限公司托肯電子科技有限公司成立于2002年5月，是一家民營高科技公司。公司自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高精密霍爾電流傳感器； 2011年6月，由托肯電子全資投資，在南京市江寧區(qū)注冊成立南京普肯傳感科技有限公司，注冊資金2100萬；于2011年11月在深圳市福田區(qū)注冊成立深圳市托肯電子科技有限公司，注冊資金100萬，全面負責托肯電子市場推廣和銷售；公司由一批二十年前即從事航天軍工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)的科研團隊骨干合資組建（曾參與神州飛船等國家重大項目的配套研發(fā)），公司始終堅持定位行業(yè)高端，保持技術(shù)領(lǐng)先，追求卓越品質(zhì)和超越客戶期望的經(jīng)營理念，福利待遇：☆社會保險：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險?！钌虡I(yè)保險：為員工提供商業(yè)性保障保險；☆帶薪年休假：員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年者，可享受年休假5天?！罘ǘü?jié)假日：公司員工每年享有共計十一個工作日的法定休假?！罡黝惣倨冢阂蚣彝ピ蚪Y(jié)婚、生育、去世等，享受各種假期；☆專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平?！盥殑?wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任?！蠲赓M午餐：員工每天享受免費午餐及住宿人員享受全天、周未免費午餐；☆旅游活動：公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游；☆節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金?！顔T工生日：每月為員工慶祝生日；☆員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動?！罱煌ㄑa貼：不乘班車員工享受公司交通補貼；☆住宿補貼：不住宿外地員工享受公司住宿補貼；公司地址：南京市江寧區(qū)祿口街道工業(yè)集中區(qū)飛天大道80號公司總機：025-87131818或52775336公司傳真：025-84643985招聘郵箱：hr@token-sensor.com公司網(wǎng)址： www.token-sensor.com或www.token.cn
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