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更新于 3月4日

工廠質(zhì)量經(jīng)理

1.2-1.7萬·14薪
  • 江門蓬江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

食品安全管理體系全面質(zhì)量管理體系食品/飲料
崗位職責(zé):
質(zhì)量食品安全管理體系運行和維護:
1、負責(zé)制定并實施工廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量體系等工作,實現(xiàn)工廠的質(zhì)量目標,提高客戶滿意度
2、負責(zé)質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實施、評價、改進,推進質(zhì)量管理體系的完善
3、負責(zé)開展工廠食品安全生產(chǎn)自查,并按照對應(yīng)風(fēng)險等級要求的頻次提報自查報告至監(jiān)管部門;組織工廠開展周質(zhì)量安全巡查、GMP自查、生產(chǎn)許可自查并組織進行問題點整改和效果驗證
4、依據(jù)法律法規(guī)要求開展產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的送檢和對接國家監(jiān)管部門不定期抽樣檢查及樣品準備
5、參與QM支柱的實施,進行質(zhì)量損失分解、質(zhì)量課題改善
原物料質(zhì)量控制:
1、負責(zé)原材料的入廠質(zhì)量檢驗和原物料異常問題的反饋追蹤及改善情況跟進驗證,不合格原物料處置方式的審核
2、依據(jù)供應(yīng)商審核計劃,對供應(yīng)商進行現(xiàn)場審核,輔導(dǎo)供應(yīng)商,提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平
3、持續(xù)完善原物料風(fēng)險監(jiān)測計劃并實施,管控供應(yīng)商的質(zhì)量風(fēng)險。
過程質(zhì)量控制:
1、根據(jù)審核情況、國家年度風(fēng)險監(jiān)測計劃、驗收標準、產(chǎn)品執(zhí)行標準、食品安全信息等制定風(fēng)險監(jiān)測計劃,并根據(jù)計劃對原物料、半成品、成品、競品進行實施,識別存在的問題,進行整改
2、策劃、完善過程質(zhì)量管理體系,并通過定期檢查,以驗證過程質(zhì)量控制情況,確保過程質(zhì)量控制有效
3、監(jiān)督和推動生產(chǎn)基本條件符合性、工藝符合性及生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點和重點質(zhì)量控制點管理的有效性;組織開展質(zhì)量異常處理、過程制程能力分析及客訴分析改善,推動異常改善的實施及效果驗證,負責(zé)監(jiān)督監(jiān)測設(shè)備的有效性,確保過程質(zhì)量管理
4、推進重點專項工作,高質(zhì)量達成專項目標
實驗室管理:
1、推動實驗室GLP體系建設(shè),確保實驗室的檢驗?zāi)芰蜋z驗環(huán)境符合出廠檢驗項目要求
2、組織開展成品出廠檢驗,審批檢驗報告,確保產(chǎn)品出廠合格率100%
3、組織對檢驗計劃、控制計劃、質(zhì)量保證計劃修訂更新,并指導(dǎo)操作和檢查
組織建設(shè):
1、制定部門年度/月度工作規(guī)劃和目標,分解、主導(dǎo)和追蹤重大工作的落實
2、負責(zé)團隊人員能力提升,培養(yǎng)和建設(shè)人才梯隊。
3、負責(zé)團隊企業(yè)文化的宣貫和團隊氛圍打造,增加團隊的凝聚力和穩(wěn)定性
其他:
1、完成組織安排的借調(diào)/支援工作
2、完成組織及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品、生物等關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗
3、熟悉質(zhì)量管理體系要求,能夠熟練運用質(zhì)量工具對質(zhì)量問題進行分析,了解現(xiàn)場質(zhì)量控制要點;嚴謹?shù)馁|(zhì)量判斷力和出色的分析能力,尤其在重大質(zhì)量異常方面
4、具有良好的溝通能力、分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、判斷力、責(zé)任心、主動性、紀律性、團隊精神、心理素質(zhì)
5、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強

工作地點

江門蓬江區(qū)蘭芳園(廣東)食品有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

葉先生/供應(yīng)鏈HRBP

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公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),主要生產(chǎn)和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續(xù)九年全國銷量領(lǐng)先,香飄飄迅速成長為國內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來,公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標、浙江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業(yè)、浙江省誠信民營企業(yè)、湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)航企業(yè)等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期,香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結(jié)合“誠實、正直、務(wù)實、創(chuàng)新”的價值觀,努力實現(xiàn)戰(zhàn)略、機制、文化和能力的突破,實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模化、管理科學(xué)化、市場全球化,再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負責(zé)的人,視有智慧、負責(zé)任并認同企業(yè)價值觀的員工為公司最大價值,堅持集體利益高于個人利益,提倡團隊協(xié)作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略:尊重知識、尊重人才,讓每一個香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值,是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標。公司致力于創(chuàng)造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業(yè)氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才,并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼?zhèn)?,知人善任,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個廣闊的天地,以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟!
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