一、崗位要求:
1.市場研究與行業(yè)洞察
結(jié)合宏觀經(jīng)濟,搭建維護市場信息渠道,組織消費類建材相關(guān)行業(yè)政策動向研究,開展行業(yè)趨勢、競爭格局、供需變化預(yù)判及對標分析,輸出研究報告,支撐戰(zhàn)略決策。
2.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略規(guī)劃
基于市場研究識別機遇與風(fēng)險,牽引業(yè)務(wù)與產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,為新品研發(fā)提供建議;統(tǒng)籌制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型規(guī)劃,編制中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度商業(yè)計劃書。
3.營銷體系與策略支撐
搭建營銷管理體系,制定營銷策略與年度重點工作任務(wù),推動落地、監(jiān)督執(zhí)行、評估效果,實施目標校驗與反思檢討,并提出優(yōu)化或調(diào)整建議。
4.規(guī)范管理與風(fēng)險預(yù)判
規(guī)范營銷管理,建章立制,統(tǒng)籌制定城市作戰(zhàn)地圖、價格管理機制、客戶關(guān)系管理機制、經(jīng)銷管理、應(yīng)收賬款、銷售費用與風(fēng)險管控管理機制等,拉通營銷中心業(yè)務(wù)運作流程,確保營銷經(jīng)營合規(guī)且順暢運行。
5.業(yè)績考核與隊伍建設(shè)
統(tǒng)籌營銷中心業(yè)績考核、業(yè)績晾曬,推動落地“三能機制”;合理配置人員,做好人效管控;統(tǒng)籌營銷專項人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè),做好團隊管理,打造一支富有狼性精神的營銷隊伍。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有 8年以上市場研究、市場管理、銷售管理、商務(wù)統(tǒng)籌或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
2.具備5年以上經(jīng)銷渠道銷售的實戰(zhàn)經(jīng)歷及管理經(jīng)驗。同時需具備經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。
3.對石材等消費類建材行業(yè)有深度認知,櫥柜、瓷磚、衛(wèi)浴等行業(yè)優(yōu)先。